삼성전자가 임직원들의 자발적 연구 프로젝트인 C-Lab(Creative Lab)의 우수 과제를 선정해 스타트업(Start-up) 창업을 지원키로 했다.
C-Lab은 삼성전자가 창의적 조직문화를 확산하고 임직원들의 다양한 아이디어를 발굴해 구현하기 위해 2012년부터 도입한 사내 벤처 육성 프로그램으로 지난 3년간 100여 개의 과제가 진행됐고 40여 개는 과제 개발이 완료됐으며 27개가 관련 사업부로 이관돼 개발 및 상품화가 진행 중이다.
C-Lab의 이러한 성과는 외부 전시회에서도 호평을 받는 등 실제 비즈니스와의 연계 가능성도 높이 평가돼 왔다. 이에 따라 외부 사업화 가능성이 높은 3가지 과제를 선정해 임직원들이 스타트업 기업을 직접 설립할 수 있도록 지원하고 철저히 독립경영 할 수 있는 기회를 제공하기로 했다.
이를 통해 임직원들의 창의적인 아이디어와 도전의식을 독려하고 기업가정신을 가진 숨은 인재를 발굴해 회사에도 새로운 변화와 혁신의 분위기를 가져올 수 있을 것으로 기대하고 있다.
사외 스타트업을 추진하게 되는 3가지 과제는 ▲신체의 일부를 활용해 통화음이 잘 들리게 하는 신개념 UX ‘팁톡(Tip Talk)’, ▲개인의 보행 자세를 모니터링하고 교정을 돕는 스마트 깔창·모바일 어플리케이션 ‘아이오핏(IoFIT)’, ▲걷기 운동과 모바일 쿠폰을 결합한 서비스 ‘워크온(WalkON)’이다.
9명의 임직원은 퇴직 후 3개의 스타트업 법인을 설립하고 올해 연말과 내년 상반기 상용화를 목표로 하고 있으며 삼성전자는 스타트업에 경영·기술 노하우를 전수하고 사업의 조기 안정과 성장을 지원할 계획이다.
또한 창업에 도전한 임직원들의 기업가 정신과 창업 경험의 가치를 인정해 본인이 원할 경우 삼성전자에 재입사할 수 있는 기회도 제공한다.
특히 내부 C-Lab 과제 인력을 대상으로 직급과 호칭을 없애고 근태관리도 적용하지 않는 등 보다 자율적인 분위기 속에서 근무할 수 있게 하고 과제결과와 직접 연결된 새로운 평가, 보상제도도 도입하여 성과 창출에만 매진할 수 있도록 할 계획이다.
