¿¬¼¼´ë °³²¼¼ºê¶õ½ºº´¿øÀº Çо÷ ¹× ¾÷¹«ÀÇ¿åÀÌ ¶³¾îÁ³°Å³ª, °¨Á¤Á¶Àý ¹× ´ëÀΰü°è¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °Þ´Â û¼Ò³â°ú ¼ºÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î ±×¸´(GRIT)Ŭ¸®´ÐÀ» °³¼ÒÇß´Ù°í 30ÀÏ ¹àÇû´Ù. ±×¸´Àº ¼ºÀå(Growth through)¡¤°ü°è¼º(Relatedness)¡¤³»À絿±â(Intrinsic motivation)¡¤²ö±â(Tenacity)ÀÇ Ã¹ ±ÛÀÚ¸¦ ÇÕÄ£ ÇÕ¼º¾î·Î Àڱ⵿±â·Â, ÀÚ±âÁ¶Àý·Â, ´ëÀΰü°è·ÂÀ» ÅëÇÑ ¼ºÀåÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.
±èÀºÁÖ Á¤½Å°Ç°ÀÇÇаú ±³¼ö´Â ¡°±×¸´Å¬¸®´ÐÀº ºñÀÎÁö ´É·ÂÀÎ ¼ºÀå¹ÏÀ½, ȸº¹Åº·Â¼º, µ¿±â, ²ö±â³ª Àڽۨ µî ¸¶À½ °Ç°ÀÇ ¹Ø¹ÙÅÁÀÌ µÇ´Â ¡®¸¶À½ ±Ù·Â(ÐÉÕô)¡¯ Å°¿öÁÖ´Â °Ô ¸ñÇ¥¡±¶ó¸ç ¡°±×µ¿¸é ¿ì¸® »çȸÀÇ Ã»¼Ò³â ±³À°ÀÌ »ç°í·ÂÀ̳ª ÀÌÇØ·Â °°Àº ÀÎÁö´É·Â °³¹ß¿¡¸¸ Ä¡¿ìÃÄÁø »óȲ¿¡¼ ºñÀÎÁö´É·Â °³¹ßÀ» µµ¿ï ¼ö ÀÖÀ» °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
ÇÁ·Î±×·¥ ½ÅûÀÚ´Â ¼ºÃ뿪·® Àμº°Ë»ç¸¦ ÅëÇØ Àڱ⵿±â·Â, ÀÚ±âÁ¶Àý·Â, ´ëÀΰü°è·ÂÀÇ 3°¡Áö ¿äÀÎÀ» ÃøÁ¤¹Þ´Â´Ù. °³ÀÎÀÇ ¼ºÃ뿪·®¿¡ µû¶ó ¸ÂÃã ±³À°ÇÁ·Î±×·¥°ú »ýÈ°½À°ü ±³Á¤À» ¹Þ¾Æ ¸¶À½±Ù·ÂÀ» °ÈÇÑ´Ù.
±è ±³¼ö´Â ¡°¸¶À½±Ù·ÂÀ» Å°¿ì¸é ¸¶À½ »óÅ´ ¹°·Ð °øºÎ ¶Ç´Â ¾÷¹« ¼ºÃë´É·ÂÀ» °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°¶È°°Àº ¾î·Á¿òÀ̳ª ½ÇÆÐ ¼Ó¿¡¼µµ ¸¶À½±Ù·ÂÀÌ °ÇÑ »ç¶÷Àº À̸¦ ½±°Ô ±Øº¹ÇÏ°í »õ·Î¿î µµÀüÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±àÁ¤ÀûÀÌ°í ÁøÃëÀûÀÎ ¸¶À½À» °®°Ô µÈ´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.
º´¿ø ÃøÀº Ŭ¸®´Ð °³¼Ò¿¡ ¾Õ¼ Áö³ 5ÀÏ ÇнÀÀå¾Ö Áø´Ü°Ë»ç µµ±¸ ¹× ÇнÀ¼ºÃë Çâ»ó ÇÁ·Î±×·¥ Çù·ÂÀ» À§ÇØ ±×¸´¿¬±¸¼Ò(´ëÇ¥ À¯¿µ»ê)¿Í ¾çÇØ°¢¼(MOU)¸¦ ü°áÇß´Ù. ÀÌ ¿¬±¸¼Ò´Â ¼¼°è ÃÖÃÊ·Î ºñÀÎÁö´É·ÂÀÎ ±×¸´À» ÃøÁ¤Çϴ ǥÁØÈ°Ë»ç µµ±¸¿Í ¿Â¡¤¿ÀÇÁ¶óÀÎ ÈÆ·ÃÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇß´Ù.