채용부문은 정규직 직원으로 영업점 예금팀 업무를 전담하는 개인금융서비스 직군이다. 채용규모는 100여명. 오는 22일까지 홈페이지를 통해 지원서를 접수한다. 채용 절차는 서류전형, 1차면접, 인적성검사 및 2차면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 말부터 영업점에서 근무하게 된다.
우리은행은 지원 자격요건에 학력, 연령 등 자격요건을 폐지해 공평한 채용지원 기회를 부여키로 했다. 입사지원서에 자격증, 어학점수 항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 시행해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재를 선발할 계획이다.
우리은행 관계자는 “이광구 행장이 청년 일자리 확대에 앞장서고 우수인재 선점을 위해 다른 곳 보다 한발 빠르게 채용을 지시했다”고 말했다. 특히 '채용 과정에서도 스펙을 따지지 말고 오직 우리은행 인재상인 올바른 품성을 갖추고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재 선발'을 강조했다고 이 관계자는 덧붙였다.
우리은행은 전주 (5월15일, 전주대학교), 부산 (5월16일, 동아대학교), 서울 (5월17~18일, 회현동 소재 우리은행 서울 연수원)에서 지역별 채용 설명회를 연다.
