KB금융그룹이 사회적 책임 확대를 위해 추진하기 위해 일자리 창출에 박차를 가한다고 16일 밝혔다.
이를 위해 KB금융그룹은 올해 채용 규모를 1000명 수준으로 확대하고 특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등의 분야에서 약 100명 이상의 인력을 채용키로 했다.
채용 예정인원은 은행 600명, 증권 110명, 손보 50명, 카드 55명, 기타 계열사 185명 등이다. 은행의 경우 6월부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며 타 계열사들도 투명하고 공정한 채용을 진행할 계획이다.
또한 KB굿잡 취업박람회 등을 대폭 확대하여 청년·여성 일자리 창출에도 앞장설 예정이다. 일자리 창출 확대를 위해 연 1회 개최하던 KB굿잡 취업박람회를 유관기관과 공동 개최를 포함하여 연 5회로 확대 운영하기로 했다.
아울러 KB굿잡 취업박람회 참여 기업이 박람회 기간 중 직원 채용 시 지원되는 KB굿잡 채용지원금을 채용인원 1인당 기존 50만원에서 100만원으로 2배 늘리고 업체당 최대 지원한도도 기존 500만원에서 1000만원으로 2배 상향키로 했다.
KB굿잡 취업박람회는 국내 최대 일자리 지원 사업으로 2011년 시작이래 총 12회에 걸쳐 진행됐고 1만4000여명에게 일자리를 주선한 바 있다.
아울러 일자리 창출 기업에 대한 금융 지원 방안으로 KB굿잡 취업박람회 참여기업을 대상으로 금리 우대 프로그램을 개발하여 일자리 창출에 기여한 중소·중견기업에게 대출금리를 우대하여 지원키로 했다.
금융권 취업이 목표인 특성화고 학생들의 직무 교육을 위해서 은행업무 전산실습 프로그램을 교육부와 개발하여 전국 특성화고에 배포키로 했고 KB굿잡 유관기관과 공동으로 이공계 취업준비생 특화 교육 전문 프로그램을 개발하여 운영할 예정이다.
KB금융은 혁신기업 성장을 위한 생산적 금융 지원 등 대출 및 직·간접 투자 확대를 통한 간접고용 창출에도 나선다. 대출(약 27조원), 직접투자(약 7500억원), 간접투자(약 1조6000억원) 등 5년간 총 29조원을 지원하여 약 38만명의 간접고용 효과를 내겠다는 계획이다.
