◆…한화생명이 여성 리더 인재 육성을 위한 프로그램을 진행했다. 사진=한화생명 제공
한화생명은 지난 7일 여의도 63빌딩에서 차세대 여성 리더 인재 육성을 위한 여성인력 Vision-Up 워크숍을 진행했다고 8일 밝혔다.
이 프로그램은 본사 차·부장급 여성인력 23명을 대상으로 상·하반기 연 2회 진행됐다.
이날 본사 여성인력들과의 인적 교류를 통한 네크워킹 기회와 리더십특강, 자기진단, 조별 액티비티 등으로 프로그램이 구성됐다,
회사측에 따르면 여성인력 비율이 전체 임직원 중 46.2%를 차지한다. 지난 2013년부터 임신·출산·육아를 지원하는 한화 맘스 패키지를 도입해 운영중이다.
한화생명 김현철 인적자원실장은 "우수한 여성 인재들이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 조직문화를 구축해 가고 있다"며 "가정과 육아에 대해 고민하지 않고 일과 가정을 양립해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 마련해 갈 것"이라고 말했다.
한화생명은 글로벌 컨설팅사인 GPTW 인스티튜트가 매년 선정·발표하는 대한민국 여성이 일하기 좋은 기업으로 2015년부터 올해까지 4년 연속 수상한 바 있다.
