- 직무교육 후 직접 채용해 청년층 자립 지원
- 2017년 시작 후 145명 교육, 93명 채용해
◆…지난 20일 CJ인재원에서 열린 CJ도너스캠프 꿈키움아카데미 입학식에서 요리부문 입학생들이 자신의 지원분야에 맞는 조리도구를 들고 포즈를 취하고 있다. 사진=CJ그룹 제공
CJ그룹(회장 이재현)이 고용취약계층 청년들의 자립을 돕기 위한 'CJ도너스캠프 꿈키움아카데미'를 더 확대한다고 21일 밝혔다.
CJ그룹의 사회공헌재단인 'CJ나눔재단'은 지난 20일 오전 서울 중구 필동 CJ인재원에서 CJ도너스캠프 꿈키움아카데미 입학생 및 CJ그룹 관계자 등 70여명이 모인 가운데 입학식을 진행했다.
이와 함께 CJ는 올해 캠프 선발 인원을 더 확대해 요리 부문(단체급식·커피·베이커리) 63명, 푸드서비스 부문(골프장&컨세션) 60명, CJ푸드빌 생산전문가 과정 10명 등 133명을 선발할 예정이다. 앞서 지난 2월 진행된 올해 첫 CJ도너스캠프 꿈키움아카데미 모집에서는 요리 부문 27명과 푸드서비스 부문 30명을 선발했다.
2017년 시작한 'CJ도너스캠프 꿈키움아카데미'는 고용취약계층 청년들을 선발해 외식·서비스업 등 CJ그룹의 사업 인프라를 활용해 체계적인 교육을 거쳐 직접 채용까지 하는 프로그램이다.
어려운 가정환경으로 인해 전문적인 취업교육을 받을 수 없는 만 18~24세의 청년들이 대상이며 약 5개월간의 전문 교육과 채용 과정을 거친 후 CJ 계열사에서 근무하게 된다. CJ도너스캠프는 그동안 지원해 왔던 공부방 아동들이 성장해 자립할 시기가 되었을 때 자연스럽게 청년들의 자립을 지원하기 위한 프로그램으로서 사회 안전망 역할을 수행하고 있다.
지금까지 요리·푸드서비스·생산전문가 등의 부문에서 145명이 선발되어 직업 교육을 받았고 이 중 93명이 교육 수료 후 CJ푸드빌·CJ프레시웨이 등 CJ그룹 계열사에 취업해 약 65%의 취업률을 기록하고 있다.
올해는 교육 프로그램 내용도 강화해 기초이론ㆍ현장실습ㆍ매장운영 등 기존 직무교육 외에 관련 자격증 취득을 지원하고 자존감을 높이기 위한 인성교육 커리큘럼도 추가할 예정이다. 스타 셰프나 업계 전문가의 멘토링도 계속 지원한다.
CJ그룹 관계자는 “이재현 회장이 강조해 온 '교육의 기회가 적어 가난이 대물림 되어서는 안된다'는 철학에 따라 기회가 부족했던 청년들에게 자립의 기반을 마련해 주는 것이 CJ도너스캠프 꿈키움아카데미의 목표”라며 “더 많은 청년들이 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 이 프로그램을 지속 확대할 것”이라고 말했다.
