◆…롯데손해보험이 `Everyday FIT DAY`로 근무복장 변화를 준다. 이미지=롯데손해보험 제공
롯데손해보험이 기업문화 혁신의 일환으로 전체 임직원 대상 'Everyday FIT DAY'를 시행한다고 18일 밝혔다. 수평적 구조와 업무 효율성 중심으로 조직을 변화를 시도하려는 첫 단추로 풀이된다.
Everyday FIT DAY는 양복, 청바지, 운동화 등 일할 때 가장 편한 복장을 T.P.O(Time 시간, Place 장소, Occasion 상황)를 고려해 자율적으로 착용하는 것을 의미한다.
이번 Everyday FIT DAY 시행은 CEO-Junior직원이 함께하는 Brown Bag Lunch에 참여한 직원의 제안에 따라 이루어진 것으로 상향식 소통의 결실이라는 점에서 의미가 크다.
롯데손보 관계자는 “조직의 미래는 젊은 직원들의 아이디어에 달려있어 통상적인 캐주얼 데이에서 한 단계 더 나아간 Everyday FIT DAY를 도입하게 되었다”며 “일하는 방식 선진화와 함께 근무복장 변화로 기업문화 개선 및 조직에 활력소가 되기를 기대한다”고 말했다.
한편 롯데손해보험은 지난해 대주주 변경 이후 기업문화 17개 혁신과제를 선정하고 이를 바탕으로 회사 비전·전략 방향에 대한 임직원 공감대 확대, 업무 효율화를 통한 생산성 향상, 근무환경 개선을 통한 근무만족도 제고를 위해 최선을 다하고 있다.
