◆…e편한세상 금정산 현장에서 대림산업 안전관리자와 협력회사 직원들이 안전벨트를 비롯한 보호구 착용을 점검하고 있다. 사진=대림산업 제공
대림산업이 협력회사의 안전경영 역량 강화를 위한 다양한 동반성장 프로그램을 운영 중이라고 21일 밝혔다.
대림산업은 안전경영을 최우선 과제로 제시하고 협력사의 자발적인 안전활동 참여를 유도하기 위해서 안전관리 성과공유제와 안전컨설팅 지원 등을 실행하고 있다.
지난해 도입한 안전관리 성과공유제는 협력사와 사전에 안전관리 평가항목·목표를 설정하고 그 결과에 따라 인센티브를 지급하는 제도다. 참여 업체에 안전관리 시스템과 다양한 안전교육 프로그램을 제공하며 최종 평가 결과에 따라 격려금도 지급된다.
대림은 이 제도를 확대한다는 계획이다. 지난해에는 16개 협력사를 대상으로 운영됐으며 이 기간 1건의 중대 재해도 발생하지 않았다. 올해는 26개 참여한 가운데 역시 중대 재해가 없다는 게 회사의 설명이다.
안전컨설팅은 협력사의 안전경영 역량 향상을 위해 운영된다. 협력사 중 컨설팅이 필요한 업체 10곳을 선정해 지난 6월부터 3개월 과정으로 외부 안전 전문기관에서 컨설팅이 진행 중이다. 비용은 대림에서 부담한다. 협력사는 컨설팅 성과와 개선 결과에 따라 향후 대림이 진행하는 업체 평가 때 가점을 부여받게 된다.
이밖에도 대림은 협력사 임직원 안전의식 고취를 위해 안전체험학교 교육을 제공 중이다. 현장 안전관리자 정규직 비율을 업계 최고수준으로 확대해 협력사 임직원과 근로자의 생명·안전을 보호한다는 방침이다.
성과공유제에 참여하고 있는 나인공영 김명철 소장은 "일방적인 안전관리 지침 전달이나 지시가 아니라 함께 목표를 설정하고 성과를 관리할 수 있어 직원들이 적극적으로 참여하고 있다"며 "원청사의 안전관리 노하우도 습득할 수 있고 인센티브까지 받을 수 있어 동기부여가 된다"고 말했다.
