◆…HDC현대산업개발 팀장과 매니저가 H-PIC 프로그램을 진행하고 있는 모습. 사진=HDC현대산업개발 제공
HDC현대산업개발이 팀장, 그룹장, 현장소장 등 리더와 팀원이 1대 1로 코칭하는 'H-PIC(HDC Performance Improvement Coaching) 프로그램'을 이달부터 시행한다고 17일 밝혔다.
이번 프로그램은 리더와 구성원이 주기적으로 성과에 대한 피드백을 주고받기 위해 마련됐으며 권위적이고 지시적인 만남이 아닌 개인의 자율성과 책임감이 발현되도록 대화 위주로 진행된다.
리더가 코치가 돼 월 2회, 30분 내외로 팀원과 대면·비대면 방식의 코칭에 나서며 팀원은 구체적인 피드백을 통해 목표를 설정·수정하면서 최상의 업무결과를 도출하게 되는 방식이다.
HDC현산은 H-PIC 프로그램이 일회성 이벤트에 그치지 않고 실질적인 효과를 지속해서 거둘 수 있도록 리더 대상 제도 설명회를 실시하고 코칭 스킬 향상을 위한 교육도 시행하는 등 성과관리 문화를 사내에 정착시킨다는 계획이다.
HR팀 관계자는 "이번 프로그램으로 리더와 구성원이 업무에 대해 정기적으로 소통하면서 조직의 성과와 구성원의 역량을 함께 높이길 기대한다"며 "건설업계 처음으로 애자일 제도를 도입하는 등 미래환경 변화에 앞서 지속적인 성장의 기반을 마련하고자 조직과 기업문화를 다양하게 발전시켜 왔던 맥락에서 프로그램을 도입하게 됐다"고 말했다.
