25년까지 플라스틱 저감…빨대 없는 뚜껑 선보여
환경 친화적 플래그십 스토어...'고양삼송DT’매장 개설
지역사회, 가족, 고객 지원 앞장...인적 투자 지속 도모
◆…한국맥도날드는 영상 메시지를 통해 지역사회와 환경에 기여하기 위한 주요 추진 분야(우리의 지구, 식재료 품질 및 공급, 지역사회 연계, 일자리 및 포용, 직원 개발)를 소개했다. 사진=한국맥도날드 제공
한국맥도날드는 새로운 슬로건 '더 나은 세상을 위한 작지만 큰 변화'를 천명하며 지역사회와 환경에 기여하기 위한 맥도날드의 새로운 실천 계획과 노력을 발표했다고 5일 밝혔다.
코로나19 상황을 고려해 안전한 비대면 소통 방식인 온라인 영상 메시지로 공개한 자료를 통해 맥도날드가 지역사회와 환경에 기여하기 위한 주요 추진 분야로 △우리의 지구 △식재료 품질 및 공급 △지역사회 연계 △일자리 및 포용, 직원개발을 소개하고 각 분야별 실천 계획 이행을 통해 더 나은 세상을 위한 지속가능한 성장을 도모할 것이라 강조했다. ··
우리의 지구: 플라스틱 사용 저감 등 환경 친화적 매장 운영 확대
맥도날드는 플라스틱 사용 저감, 친환경 포장재 사용, 친환경 바이크 100% 교체 등의 노력을 통해 환경 친화적 매장 운영을 확대해 나간다는 계획이다.
2025년까지 플라스틱 사용을 줄여 모든 포장재를 재생 가능하거나 재활용된 또는 인증 받은 원자재를 사용한 포장재로 전환하고 포장재에 사용되는 잉크도 천연 잉크로 전면 교체할 방침이다. 이에 따라 맥도날드는 플라스틱 빨대 없이 음료를 마실 수 있는 뚜껑을 도입하고, 고객들의 빨대 사용 자제를 통한 환경 친화적 운동 참여를 적극 독려한다.
맥도날드는 우리의 지구를 위해 기후 변화 대응과 자원 순환 활동에 힘써왔다. 사용 중인 50여 개 종이포장재를 국제산림관리협의회의 인증을 받은 친환경 재질로 교체했으며 매년 발생하는 약 3500톤의 폐식용유를 친환경 바이오디젤 원료로 재활용하고 있다.
맥도날드는 2021년까지 '맥딜리버리'에서 사용하는 바이크를 무공해 친환경 전기바이크로 100% 교체할 예정이다. 현재 77% 교체완료한 상태로 이를 통해 연간 937톤의 이산화탄소 배출량을 저감 효과를 거두고 있다. 뿐만 아니라 태양열 집열판과 친환경 LED 조명을 매장에 설치해 나무 22만 그루를 심는 효과와 동일한 효과를 거두고 있다.
맥도날드는 지난 8월 고양시에 그간 도입해온 다양한 친환경적 노력을 적용한 환경 친화적 플래그십 스토어 '고양삼송DT'점을 개설했다. 태양열 집열판 및 LED 조명, 100% 친환경 전기바이크, 종이 메뉴판 없는 친환경 디지털 메뉴보드, 자연 친화적 자재로 만들어 습도 조절이 가능한 천장, 대기 전력 콘센트 등이 적용됐으며 전기차 충전 시설도 2021년 설치 예정이다. 앞으로 맥도날드는 친환경적 매장 환경 구축을 보다 확대해 나갈 계획이다.
식재료 품질 및 공급: 고품질 식재료로 맛과 품질 높일 것
맥도날드는 고객에게 보다 맛있고 품질 좋은 메뉴를 제공하기 위해 신선하고 지속 가능한 식재료 사용과 국내산 식재료 수급을 확대해 나갈 계획이다. 그에 대한 일환으로 연내 QSR업계 최초로 타 식물성유지에 비해 포화지방산 및 트랜스지방 함량이 낮은 프리미엄유 100% 해바라기유를 전 매장에 도입해 환경을 보호하고 건강하고 균형 잡힌 식사를 고객들에게 제공할 예정이다.
달걀, 토마토, 양상추 등 국내에서 생산된 신선하고 품질 좋은 식재료를 사용해 지역 농가, 협력업체들과의 동반 성장 및 지역 경제 발전을 추진해 왔다. 특히 국내산 원재료를 사용한 메뉴를 꾸준히 선보이며 지난 2019년 기준 주요 국내산 원재료 중 달걀의 연간 구매량은 약 1552t(약 2500만개 이상)에 이르고 토마토는 약 1700t에 달한다.
음료 메뉴에서도 제주 지역 한라봉을 주원료로 하는 한라봉 칠러와 국내산 나주배를 주원료로 하는 배 칠러를 출시하는 등 국내산 재료 수급을 확대하고 있다. 지난해부터는 세계보건기구(WHO)의 '주요 항생제 리스트'에 포함된 항생제를 사용하지 않은 건강한 닭고기를 사용하고 있으며 2018년부터는 '열대우림동맹' 인증 받은 100% 친환경 커피 원두만을 사용한다.
지역사회 연계: 가족과 지역사회 보호 위한 활동 강화
맥도날드는 가족과 지역사회를 보호하는 다양한 활동을 강화한다. 지난해 9월에는 중증 어린이 환아와 가족이 병원 근처에 머물며 편히 치료를 받을 수 있도록 경남 양산에 위치한 부산대학교병원 부지 내에 국내 1호 로날드 맥도날드 하우스(RMHC)를 탄생시켰다. 맥도날드는 하우스의 건립과 운영을 담당하는 재단의 가장 큰 후원사로 해피밀 판매 수익금의 일부를 기부하는 등 지속적인 후원을 해오고 있다.
맥도날드는 가족과 어린이들을 위해 2006년부터 FC서울 및 부산아이파크 프로 축구구단과 함께 어린이들에게 무료 축구 프로그램을 제공하는 '로날드 맥도날드 어린이 축구교실'을 운영하고 있으며, 2019년 말까지 35만 명의 참가자를 배출했다.
맥도날드는 2013년부터 지역 사회에 도움이 필요한 이웃과 사회 발전을 위해 헌신하는 이웃에게 따뜻하고 든든한 한 끼를 제공하는 '행복의 버거 캠페인'을 진행해 오고 있다. 올해로 8년째인 이 캠페인을 통해 지금까지 행복의 버거가 약 25만 개 이상이 제공됐다.
일자리창출 및 포용적 인사정책: 열린채용, 장애인 채용 등 직원과 함께 성장
'사람이 가장 중요한 자산'이라는 믿음을 가지고 있는 맥도날드는 성별, 나이, 학력 등 차별 없는 열린 채용과 지속적으로 성장할 수 있는 근무 환경을 조성하는 등 사람에 대한 투자를 지속적으로 도모할 방침이다.
◆…한국맥도날드 앤토니 마티네즈 대표
맥도날드는 현재 본사 및 전국 400여 개 매장에서 글로벌 외식업계 최대 수준인 약 1만5천여 명의 일자리를 창출하고 있다. 올해 초 600명의 대규모 정규직 채용 계획을 발표한 후 현재까지 400명 정규직 채용을 완료하는 등 장기화된 코로나19 상황 속에서도 안정적인 일자리 창출에 기여하고 있다.
열린 채용을 추구하는 맥도날드는 비정규직 직원의 정규직 전환 채용을 위해 시프트 매니저(Shift Manager) 직급을 신설했으며 올해 9월 말 기준 직영 매장 매니저의 90.2%를 내부 성장 인재로 채용했다.
뿐만 아니라 최근 2년간 1169명 주부 크루를 채용했으며 중증 장애인들을 주로 채용하는 등 현재 178명의 장애인 직원이 근무하고 있으며 10년 이상 장기 근속한 중증 장애인 크루는 39명에 달한다. 맥도날드는 열린 채용과 직급 신설로 청년 고용을 확대하고 있으며 지속적으로 시급제 직원(크루) 및 라이더 채용도 늘려 나갈 예정이다.
한국맥도날드 앤토니 마티네즈 대표는 “맥도날드는 단순히 햄버거만 파는 회사가 아니다, 맥도날드는 지역사회 내 좋은 이웃으로서 우리 사회가 직면한 다양한 어려움과 문제들을 해결하기 위해 꾸준한 노력을 실천하고 있으며 이를 통해 사람들의 삶이 더 나아질 수 있기를 기대한다”면서 “지금까지 실천해 온 다양한 분야에서의 작지만 큰 변화를 통해 더 나은 사회를 만드는데 기여할 것”이라고 말했다.
