남양유업은 세 자녀 출산 대리점주 대상으로 300만 원을 지원하는 출산 지원 제도를 기존 운영한 가운데 추가적으로 금년부터는 자녀 수와 상관없이 출산 시마다 '육아용품'등을 지원하는 복지제도를 시행한다.
대리점 자녀뿐 아니라 첫 손주 출산 시에도 동일한 지원을 적용한다. 대리점주에게 지원할 육아용품은 분유를 비롯하여 젖병 및 육아 서적 등 자녀당 50만 원 상당의 용품을 지원한다.
남양유업은 출산 지원 제도와 함께 대리점 복지를 위한 제도로써, 대리점 자녀 장학금 제도를 2013년부터 유업계 최초로 시행해오고 있다.
금년부터는 해당 제도를 확대해 수혜 범위를 기존 대비 20% 늘려 더 많은 대리점주 자녀들이 장학금을 받을 수 있도록 했다. 8년째 시행 중인 남양유업의 '패밀리 장학금' 제도는, 현재까지 누적 9억 원의 장학금을 677명의 대리점 자녀에게 전달했다.
이외에도 대리점 복지를 위해 △질병 및 상해로 인한 갑작스러운 위기에 처한 대리점을 돕기 위한 '긴급생계자금' 무이자 대출 제도 △장기 운영 대리점 포상 제도 등을 시행 중에 있다.
남양유업 관계자는 “남양유업은 대리점 복지정책 확대를 통해 회사와 대리점주와의 상생 동반자로써, 꾸준한 소통과 협력을 통해 상생 경영 문화를 만들어 가겠다”라고 말했다.
