KT가 코로나19로 고용시장이 위축된 가운데 지난해 대비 20% 확대한 300명을 신규로 채용한다고 15일 밝혔다.
채용 전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재로 모집부문은 소프트웨어개발, IT 설계, IT 보안, ICT 인프라기술, 유통채널관리, Biz 영업 등 6개 직무로 모집기간은 3월 15일부터 29일까지다.
다만 경력직과 석·박사는 R&D(연구개발) 및 신사업 분야 전문 인력을 중심으로 연중 상시 채용하고 있으며 지난해 텔코(Telco)에서 디지코(Digico) 전환 후채용에서도 ABC 분야(인공지능, 빅데이터, 클라우드) 인력 확보에 집중하고 있다.
또한 지원서 검토과정에 AI 기술을 적용해 객관성과 효율성을 높일 예정이며 코로나19 상황을 고려해 화상면접을 시행하는 등 지원자의 안전을 최우선으로 고려한다는 방침이다.
지난 2019년부터 운영하고 있는 채용 전환형 인턴십은 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 4차 산업 관련 실무교육과 채용직무별 현장 인턴십으로 구성된 2개월 과정의 인재육성 및 채용 프로그램이다.
인턴십 기간 중 수행한 다양한 프로그램과 임원면접 결과를 종합해 KT에 적합한 인성과 직무역량을 보유한 인재는 신입사원으로 입사가 확정된다.
