◆…롯데건설이 메타버스 플랫폼 게더타운을 통해 진행한 신입사원 가상 교육장. 사진=롯데건설 제공
이번 교육은 3차원 가상세계인 메타버스 교육장에서 비대면 교육의 한계를 극복하고 신입사원의 교육 몰입도와 친밀·유대감 향상을 목적으로 이뤄졌다.
교육에 참여한 신입사원들은 자신의 아바타로 음성 대화, 화상 연결, 화면 공유 등의 기능을 활용해 동기들과 소통하며 다양한 교육프로그램에 참여했다.
롯데건설은 초청 강연과 경영진 축하 메시지를 전달하고 랜선 여행·운동회, 미니 게임 등의 체험 프로그램을 제공했다. 교육 후 실시한 설문조사에선 94%의 신입사원이 메타버스 활용 온라인 교육이 동기간 소통에 효과가 있었다고 응답했다.
롯데건설 관계자는 "지난 채용설명회에 이어 교육도 메타버스로 진행하면서 IT기술의 발전으로 교육 훈련의 패러다임이 변화하고 있다는 것을 느꼈다"며 "향후 MZ세대의 눈높이에서 소통할 수 있도록 메타버스를 활용해 사내 교육을 지속적으로 확장해 나갈 계획"이라고 말했다.
