금융人 다운 축제의 장 ‘ONE DGB’ 임직원 소속감 고취
챗GPT로 김태오 회장 기념사…디지털 변화 신속 대응
◆…(왼쪽부터) 뉴지스탁 문경록·문호준 공동 대표, DGB신용정보 장문석 대표, DGB유페이 배인규 대표, DGB캐피탈 김병희 대표, 하이투자증권 홍원식 대표, DGB금융그룹 김태오 회장, 황병우 DGB대구은행장, DGB생명 김성한 대표, 하이자산운용 사공 경렬 대표, DGB데이터시스템 이숭인 대표, 하이투자파트너스 권준일 대표. 사진=DGB금융그룹 제공
이번 컨셉은 금융그룹 임직원이라는 소속감과 자부심을 제고하고 전 계열사 임직원이 참여하는 'ONE DGB' 가치 확산에 초점을 맞췄다. 특히 스크린골프대회, iM세일즈맨 쇼 프로그램, 미술품 전시전, 'iM 하이' 앱 모의투자대회 등 다양한 참여형 프로그램을 마련해 '금융人' 다운 축제의 장을 마련했다.
이날 김태오 회장은 제2본점 로비에 마련된 'Fun N Joy ZONE'에 방문해 촉/감을 활용한 다양한 게임을 하며 직원들과 소통했다. 이어 황병우 DGB대구은행장, 홍원식 하이투자증권 대표, 김성한 DGB생명 대표, 김병희 DGB캐피탈 대표 등 10개 계열사 대표 및 임직원들과 함께 '금융 브레인 퀴즈쇼 1:100'을 즐겼다.
창립 12주년을 기념해 'The DIGNITY 賞(더 디그니티 상)'도 수여했다. DGB 대표 프리미엄 브랜드로 명명해 권위를 격상시킨 'The DIGNITY 대상'에는 전략적 ESG 활동 등으로 그룹의 위상을 제고한 김상헌 DGB금융지주 CSR추진부 부장이 영예를 안았다. 이외에도 그룹의 지속발전과 성과 향상에 공로가 있는 임직원 25명을 포상했다.
◆…DGB금융그룹 김태오 회장이 기념사를 하는 모습. 사진=DGB금융그룹 제공
김태오 회장은 "인공지능이 사람의 글을 대체할 수 있는 수준으로 빠르게 발전하는 만큼 기업 경영의 변화는 변수가 아닌 상수가 됐다"라며 "'피할 수 없으면 즐겨라'라는 말처럼 변화를 즐기며 혁신하는 것은 생존의 필수 조건이며 Change(변화)의 g를 c로 바꾸면 chance(기회)가 되듯 변화 속에는 반드시 기회가 숨어 있다"라고 밝혔다.
그러면서 그는 "창립 12주년을 맞은 오늘은 지금까지 이뤄온 도전과 성과를 바탕으로 한 단계 더 도약하기 위한 새로운 출발점"이라며 "임직원 모두가 적극적인 태도와 긍정의 마음가짐으로 전문성을 높이고 비즈니스 모델을 혁신한다면 고객이 원하는 그 이상의 가치를 창조하며 '따뜻한 금융으로 모두가 꿈꾸는 세상'을 실현할 수 있을 것"이라고 말했다.
김태오 회장은 창립 12주년을 맞아 지속해서 변화하는 금융환경 속에서 성공적인 미래를 준비하기 위해 ▲고객 중심의 마인드셋 강화 ▲그룹 임직원이라는 자부심으로 'One Team, One DGB' 등 두 가지를 강조했다.
◆…그룹 CEO 및 임직원들과 '금융 브레인 퀴즈쇼 1:100'을 진행하는 모습. 사진=DGB금융그룹 제공
이어 "우리는 서로 다른 업무를 수행하며 하나의 목표를 향해 나아가는 'One Team, One DGB'"라며 "계열사 간 다름을 인정하고 경험과 지식을 공유하며 유기적으로 연결할 때 더 큰 가치를 만들어 낼 수 있으며, 같은 목표로 전진한다면 DGB는 누구도 흉내 낼 수 없는 핵심 경쟁력이 될 것"이라고 말했다.
한편 이날 DGB금융그룹은 창립 12주년을 기념해 'DGB 행복 Dream Day' 일환으로 전 계열사 임직원의 '급여 1% 사랑나눔'으로 조성된 사회공헌기금을 대구사회복지공동모금회에 전달했다.
