◆…이순우 은행장(사진 왼쪽)이 13일 우리은행 본점에서 열린 특성화고 대상 채용설명회에서 학생들에게 취업상담을 하고 있다.
우리은행이 2011년·2012년 채용된 인력과 올해 채용할 고졸 행원을 정규직화하기로 했다.
우리은행(은행장 이순우)은 13일 회현동 본점에서 전국 135개 특성화고등학교 교사 및 학생 550여명을 대상으로 '高 to the 우리채용설명회'를 개최했다.
우리은행은 이날 설명회를 통해 올해 채용인력 100여명 전원을 정규직으로 선발할 예정이라고 밝혔다.
또 우리은행은 지난 2011년, 2012년 채용된 고졸 행원 85명과 200명에 대해서도 상반기 중 정규직으로 전환함으로써 창구 계약직 전원을 정규직화하기로 했다.
올해부터는 특성화고 신입행원 채용시 일정비율을 기초생활수급자, 차상위계층, 소년소녀가장 등 사회취약계층을 대상으로 선발할 계획이다.
이날 채용설명회는 은행 소개, 취업 특강, 선배 고졸 은행원들의 합격 수기 등 금융권 취업을 위한 정보 공유의 장이 됐다.
행사장 앞에 설치된 채용상담 부스에서는 이순우 은행장이 직접 학생들에게 취업상담을 하는 시간도 가졌다.
이순우 은행장은 "능력에 따른 차등은 있을 수 있어도, 학력에 따른 차별은 있을 수 없다"며 "지속적으로 특성화고등학교 학생들을 채용함으로써 학력 인플레 해소를 통한 사회적 비용 절감 및 고졸인력 실업문제 해소에 기여하겠다"고 밝혔다.
한편 우리은행은 이날 실시된 채용설명회를 시작으로 3월 중 서류접수, 4월 초 서류심사, 인적성검사, 실무자면접, 최종면접 전형을 거쳐 4월말 최종 합격자를 발표할 예정이며, 합격자들은 10월부터 5주간의 연수를 거쳐 전국 영업점에 배치된다.
