◆…KB금융 임영록 회장(가운데)을 비롯한 임원들과 조직문화 쇄신위원회 위원들이 출범 미팅을 가진 후 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽에서부터 전인태 글로벌금융학회부회장, KB금융지주 경영연구소 조경엽상무, 박원우 한국윤리경영학회장, KB국민카드 김덕수 부사장, 장은미 한국인사관리학회 부회장, 임영록 KB금융그룹 회장, 박지우 KB국민은행 고객만족본부 부행장, 김정탁 한국언론학회 회장, 홍완기 KB국민은행 영업지원본부 부행장, 김용수 KB금융지주 CPRO)
'KB금융 조직문화 쇄신위원회' 공식 출범
KB금융그룹이 외부전문가를 참여시켜 과감하게 조직문화에 대한 대수술을 감행키로 했다.
KB금융그룹(회장 임영록)은 그룹 전반의 근본적이고 실질적인 쇄신을 위해 외부 전문가가 주축이 된 'KB금융그룹 조직문화 쇄신위원회'를 7일 출범해 약 3개월간 운영한다고 밝혔다.
이처럼 KB금융이 조직문화 쇄신에 나선 것은 최근 잇따라 터진 금융사고의 원인에는 일부 조직문화의 문제점도 있다고 보고, 내부 조직문화의 문제점을 객관적으로 살펴 쇄신을 이루기 위한 조치로 풀이된다.
KB금융은 지난해부터 비상경영 TFT를 발족해 경영쇄신을 추진해 왔으나 내부직원 중심 TFT의 한계를 극복하고 논의된 방안에 대한 추진력 및 공정성과 투명성을 확보하기 위해서는 외부의 객관적인 지적이 필요했다고 본 것이다.
쇄신 위원회는 외부전문가 4명과 내부 경영진 5명으로 구성되며 외부전문가로는 조직, 인사, 내부통제 등 경영전반에 대한 전문성이 있는 인사인 김정탁 한국언론학회 회장(성균관대 신문방송학과 교수), 장은미 한국인사관리학회 부회장(연세대학교 경영학과 교수), 박원우 한국윤리경영학회장(서울대학교 경영학과 교수), 전인태 글로벌금융학회 부회장(가톨릭대학교 수학과 교수) 등 4명을 위촉했다.
KB금융그룹 관계자는 "조직문화 쇄신 위원회에 외부 전문가를 참여시켜 KB금융그룹의 현상황을 근본적으로 진단해 보고 싶었다" 며 "금융소비자 입장에서 근본적 문제점을 진단하고 이번 KB사태를 전화위복의 계기로 만드는 출발점이 되기를 기대한다"고 밝혔다.
