SKT, 60세 정년 연장·임금피크제 2년 앞당겨 도입

조세일보 | 백성원 전문위원 2014.05.11 13:03

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SK텔레콤(대표 하성민)은 정년을 기존 만 58세에서 60세 연장, 임금피크제 도입, 정기상여금을 통상임금 범위에 포함시키기로 결정했다고 밝혔다.

지난 9일 오후 을지로 본사 T타워에서 하성민 사장과 김봉호 노조위원장을 비롯한 노사 대표들이 참석한 가운데 임단협 조인식을 열고 이와 같은 내용에 합의했다.

지난해 고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정'이 국회를 통과하고 오는 2016년부터 300인 이상 사업장과 공공기관의 정년이 60세로 연장된다.

SK텔레콤 노사는 이보다 2년 앞서 정년 연장을 도입하되 만 59세부터 매년 전년 연봉을 기준으로 임금을 10%씩 감액하는 임금피크제를 함께 도입하기로 한 것이다.

이와 함께 통상임금 범위를 정기상여금까지 확대하되 어려운 경영 환경을 고려해 기본급은 동결하기로 합의했다.

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