‘위미노믹스(womenomics, women과 economics의 합성어)’의 시대를 맞아 여성들의 경제활동을 응원하는 기업들의 다양한 활동이 주목을 받고 있다.
여성이 상거래를 주도하는 시대가 온다고 전망하는 경제학자들이 점점 늘어나고, 경제활동 내 여성들의 역할도 실제 점점 확대되고 있는 추세다. 하지만 이러한 세계적인 추세와는 달리 우리나라의 경우 25~54세 여성의 경제활동 참가율은 62.8%로 OECD 고용 선진국 평균(76.2%)보다 13.4% 포인트 뒤쳐진다.
이는 한마디로 많은 여성들이 일과 육아를 병행하지 못해 고용시장에서 자연스럽게 퇴출된다는 의미라는 것이 전문가들의 지적이다. 경력이 단절된 여성들이 이를 회복하고 다시 사회에 진입하기는 사회적 분위기를 비롯해 여러 제반 환경이 녹록치 않은 것이 현실이라는 것.
이러한 가운데 최근 몇몇 기업들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 다각도로 문화를 조성하고 있어 눈길을 끌고 있다.
살림 경력도 하나의 포트폴리오가 된다... 타파웨어 브랜즈
글로벌 생활용품 브랜드, 타파웨어 브랜즈는 가정에서 살림하던 평범한 여성들이 최고의 경력자 대우를 받는다. 이유는 타파웨어 브랜즈의 중심인 판매원, 즉 ‘카운셀러(Counselor)’라는 직업은 주부의 살림 노하우가 가장 중요한 경력이 되기 때문이다.
이러한 취지에서 타파웨어 브랜즈는 올해로 3년째 국내 최대 주부 커뮤니티인 아줌마닷컴에서 진행하는 ‘아줌마의 날’ 행사를 후원해 오고 있다. 올해 제 16회를 맞는 ‘아줌마의 날’을 기념하여 평범한 주부들이 살림 컨설턴트로 성장할 수 있다는 의미로, ‘살림 경력 공모전’을 실시한다.
아줌마닷컴 홈페이지에서 요리, 정리, 육아, 건강관리, 대인관계 등 가장 자신 있는 살림 경력에 대해 사진과 글로 나만의 포트폴리오를 작성하면 심사를 통해 다양한 타파웨어 제품들을 선물로 증정한다. 공모전 우수자는 5월 31일에 SBS 목동 공개홀에서 개최하는 ‘아줌마의 날’ 기념식에 초청되며, 시상식을 가질 예정이다.
이 날 행사는 시상식뿐 아니라 ‘아줌마의 날’ 기념식과 ‘SBS 라디오 김지선 김일중의 세상을 만나자’ 공개방송도 함께 진행, 여성의 자신감을 주제로 다양한 행사가 마련된다.
이외에도 타파웨어 브랜즈와 아줌마닷컴이 함께하는 ‘잘난 여자들의 모임’ 이벤트를 진행 중이며, 총 1000팀을 선정하여 타파웨어 브랜즈가 제공하는 푸짐한 모임 응원선물을 받고 타파웨어의 홈파티를 경험해 볼 수 있다.
이외에도 타파웨어 브랜즈는 여성의 자신감을 응원하는 ‘함께하는 자신감 캠페인’을 지속적으로 진행하고 있으며, 여성이 일로서 경제력을 찾고 가정과의 균형도 가질 수 있도록 다양한 활동을 펼치고 있다.
결혼도 해본 사람이 안다... 결혼정보회사 가연
결혼정보회사 가연(대표 김영주)은 커플매니저가 주부들이 특별한 경력이나 보유 자격증이 없어도 취업이 가능하다는 장점을 강조하며 40대 여성들에게 커플매니저로서의 재취업을 권유한다.
커플매니저는 심리학, 가정복지, 사회 통계 등에 관한 전문 지식을 바탕으로 미혼고객들에게 최고의 컨설팅을 제공하는 성혼전문가의 역할을 담당하는데, 이러한 직업 특성상 이미 결혼 생활을 경험해본 주부들이 회원 상담에 있어 보다 유리하기 때문이라는 것이 업체 측 설명이다.
가연은 커플매니저라는 직업이 여성의 사회참여 확대라는 시대적 이슈에 맞는 유망 직종이라며 재취업 여성들을 응원할 뿐 아니라, 다양한 성과급 제도를 도입해 높은 보상을 제공하기도 한다.
출산·육아·가사 등 직장 경력 단절여성을 위한 스타벅스의 리턴맘 바리스타 제도
◆…출처 : 스타벅스 코리아
스타벅스는 출산·육아·가사 등의 이유로 직장 경력이 단절된 여성들을 시간제 바리스타로 채용해, 커피업종 관련 경력 미보유자들도 새로운 인생을 시작할 수 있도록 재취업 기회를 제공중이다.
지난 2013년 9월 여성가족부와 ‘리턴맘 재고용 프로그램 협약’을 맺고 리턴맘 바리스타를 채용한 이래 현재까지 총 60여명이 리턴맘으로 복귀했다.
스타벅스의 시간제 바리스타는 육아나 학업, 가사 등의 이유로 풀타임 근무가 어려운 대상자들이 근무 가능한 시간에 탄력적으로 일하면서, 건강검진·의료비·경조금·상여금· 학자금·성과급 등 복리후생은 정규직과 똑같이 받을 수 있도록 한 제도다.
집에서도 마음 편히 일할 수 있다... 흥국화재
태광그룹 금융계열사인 흥국화재보험(대표 조훈제)은 출산과 육아, 가사 등으로 경력이 단절된 여성의 일자리 지원을 돕기 위해 지난 3월 서부새일센터와 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 협약을 통해 흥국화재는 서부새일센터와 연계해 경력단절 여성에게 일과 가사를 함께할 수 있는 재택근무 형태로 일자리를 제공한다. 서부새일센터는 3월부터 장기손해사정 정보입력 업무를 진행할 경력단절 여성을 모집한 뒤 직무교육을 거쳐 5월부터 흥국화재 장기손해사정 업무를 재택근무형태로 시작한다.
이번 업무협약은 올 초부터 진행하고 있는 흥국화재의 ‘건강한 가족지키기’ 캠페인의 일환으로 추진되었으며, 서부새일센터와의 업무협약으로 앞으로도 여성 인적자원 개발과 고용창출에 많은 노력을 기울일 예정이다.
