◆…2015년 10월 진행한 장애인 바리스타 입사식 장면
2월 14일까지 신입 장애인 바리스타 채용 서류 접수
“장애인 최고의 복지는 일자리”...지난 2007년부터 열린 채용 앞장
지난해 장애인고용공단 발표 ‘2015년 장애인 고용 우수사업주’에 선정되며 열린 채용을 선도해 오고 있는 스타벅스가 2016년 1분기 장애인 바리스타 공개 채용에 나섰다.
장애인 일자리 창출은 정부에서도 주요 정책 목표로 설정하고 다각적인 지원 방안을 수립해 시행하는 등 적극적인 노력을 펼치고 있다.
정부는 지난달 21일 황교안 국무총리 주재로 제16차 장애인정책조정위원회를 개최하고 ‘UN장애인권리위원회 권고사항 이행방안’, ‘2016년 발달장애인 서비스 추진계획’,‘스마트 수화방송 추진계획’ 등 3건을 확정한바 있다.
이날 황 총리는 “장애인이 자립생활을 할 수 있도록 유치원에서 대학까지 교육기회를 확대하고, ‘일자리가 최고의 복지’인 만큼 장애인의 일자리 창출과 고용지원을 보다 강화해 나갈 것”이라고 강조하기도 했다.
이런 가운데 스타벅스커피 코리아(대표 이석구)가 한국장애인고용공단과 함께 전국 매장에서 근무할 장애인 바리스타를 공개 채용한다고 밝힌 것.
스타벅스는 올해 최대 50명 이상의 장애인 바리스타를 신규 고용하며 취약 계층 채용을 확대해 나갈 예정이다. 입사 희망자는 오는 14일까지 스타벅스 채용 사이트 또는 장애인고용토털사이트내 간편 우리지사 채용정보를 방문해 서류 접수를 하면 된다.
합격자 발표는 2월 18일(예정)이며, 이후 면접 전형과 최대 5주간의 장애별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후 최종 평가를 거쳐 4월중 입사하게 된다.
바리스타 맞춤 교육은 거주 지역에 따라 서울과 경기 지역은 서울맞춤훈련센터, 그 외 지역에서는 지역별 스타벅스 매장으로 나뉘어 진행된다. 스타벅스 전문 강사진이 한국장애인공용공단의 전문 직무지도사와 함께 바리스타 양성을 위한 이론적 지식 교육부터 실습까지 장애별로 체계적인 교육 과정을 제공한다.
한편, 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 깨고 지난 2007년부터 장애인 채용을 시작해, 2012년에는 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 체계적인 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련에 앞장서오고 있다.
올해 1월말 기준으로 청각, 지적, 정신, 지체 등 총 133명의 장애인이 전국 매장에서 근무하고 있으며, 이중 중증은 106명, 경증은 27명으로 차별 없는 동등한 승진 기회를 부여해 관리자 직급으로 19명이 근무 중이다.
스타벅스는 취업 취약 계층의 적극적 고용 공로를 인정받아 2015년 일자리 창출 정부포상 시상식에서 대통령 표창을 수상하기도 했다.
