퇴직연금 가입자 수가 600만명에 육박하는 것으로 나타났다.
퇴직연금 적립액은 126조원을 넘어섰다.
6일 고용노동부와 금융감독원이 공개한 2015년 말 기준 퇴직연금 현황 자료를 보면 퇴직연금 가입자는 총 590만4천명으로 1년 전보다 55만명(10.3%) 늘었다.
이는 전체 상용근로자 수(1천100만명)의 절반을 웃도는 53.6%에 해당한다.
유형별 가입자 수를 보면 퇴직급여 수준이 사전에 결정돼 있는 확정급여형(DB)이 343만6천명으로 1년 전보다 9.1% 늘었고, 적립금 운용 실적에 따라 퇴직급여가 변동되는 확정기여형(DC)이 238만5천명으로 12.6% 증가했다.
유형별 비중을 보면 DB형이 2014년 말 58.8%에서 58.2%로 감소했고, DC형이 같은 기간 39.6%에서 40.4%로 증가했다.
퇴직연금 도입 사업체 수는 30만6천개로 1년 전보다 10.9% 늘었다.
전체 사업체 도입률은 17.4%를 나타냈다. 상시근로자 300인 이상 사업체는 84.4%가 도입했지만, 30인 미만 중소영세사업체 도입률이 15.9%에 그쳤다.
대규모 사업체는 DB형 비중(78.7%)이 높았고, 중소영세사업체는 DC형 비중(60.5%)이 높았다.
퇴직연금 적립금은 126조4천억 1년 전보다 19조3천억원(18.1%) 늘었다.
특히 작년 1월부터 세액공제 대상 한도가 400만원에서 700만원으로 늘어난 개인형퇴직연금(IRP) 개인형의 적립액이 44.3%(3조3천억원)나 늘었다.
가입자가 납부한 추가적립금이 2014년 1천232억원에서 2015년 7천147억원으로 6배로 늘었는데, 증가액 대부분이 IRP 개인형(6천556억원)에 몰렸다.
적립금 운용방식을 보면 원리금을 보장하는 상품에 투자하는 비중이 89.2%로 압도적이었으나, 1년 전보다는 비중이 1.0%포인트 줄었다.
원리금비보장 상품의 투자 비중은 2014년 말 5.8%에서 2015년 말 6.9%로 소폭 상승했다.
작년 4분기에 연금 수급요건을 갖춘 55세 이상 퇴직자는 92.9%가 일시금으로 퇴직급여를 수령했고, 연금형태 수급 비중은 7.1%에 그쳤다.
고용노동부 정지원 근로기준정책관은 "퇴직연금 운용결과에 대한 가입자들의 관심이 커지고 있다"며 "퇴직급여를 관리·운용하는 금융회사들이 발전적인 경쟁을 할 수 있도록 감독당국과 긴밀히 협조해 모니터링할 것"이라고 말했다.
퇴직연금이란 재직기간 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 기업복지제도다.
법정 퇴직금 제도와 달리 노사합의에 따라 자율적으로 도입 여부를 결정할 수 있다.
DB형은 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 따라 사전적으로 확정되는 방식으로 적립금 운용위험을 사용자가 부담한다.
DC형은 사용자가 매년 연간 임금의 12분의 1 이상을 부담금으로 내는 방식으로, 근로자가 운용 위험을 부담한다.
IRP는 근로자가 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 자기 명의의 퇴직계좌에 적립해 연금 등 노후자금으로 활용할 수 있게 하는 제도로, 연금계좌 세액공제(400만원 한도)와 더불어 추가로 300만원까지 12% 세액공제 혜택을 받을 수 있다.
