대우건설이 매각을 앞두고 조직 슬림화에 나섰다.
대우건설은 8일 임원 인사와 함께 조직개편 내용을 공개하고 조직 통폐합을 통한 본사 슬림화와 해외영업 강화에 초점을 맞춘 조직운영방안을 밝혔다.
발전사업본부를 플랜트사업본부에 통합하는 등 기존의 14개 본부 118팀의 조직을 11개본부 101팀으로 재편했다.
대우건설은 이번 조직개편을 통해 각 사업 부문별 프로세스 완결형 조직구축을 통해서 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것으로 기대했다.
승진인사 또한 내년 경영환경의 불확실성에 대비하여 승진 폭을 최소한으로 하되, 글로벌 마인드를 갖춘 젊은 인재의 발탁으로 조직에 활력을 불어 넣는 세대교체를 단행 했다.
[승 진]
▶ 상무 → 전무 (4명)
김상렬, 조성진, 최욱, 김용철
▶ 상무보 → 상무 (7명)
채신일, 이경구, 임판섭, 윤우규, 이성기, 최경식, 오광석
▶ 전문위원 → 상무 (1명)
박경수
[신규 보임자]
경영지원본부장 전무 서병운
플랜트사업본부장 전무 백종현
해외영업본부장 전무 김상렬
해외토건사업본부장 전무 최 욱
품질안전실장 전무 김용철
주택사업본부장 상무 백정완
