◆…bhc치킨이 지난 21일 '2018 경영계획' 선포식을 개최한 가운데, 박현종 회장이 직원과의 소통의 시간을 갖고 있다.
임직원과의 직접 소통 시간 가져…다양한 복지제도 지원 확대로 도약 다짐
bhc치킨이 '2018 경영계획' 선포식을 개최하고 한 해의 성과를 둘러보고 반성하며 내년의 도약을 다짐했다.
bhc치킨은 지난 21일 박현종 회장과 임금옥 대표를 비롯해 전임직원이 한 자리에 모인 가운데 올해의 성과를 되돌아보고, 다가오는 신년에 나아갈 바를 공유했다고 22일 밝혔다.
조류인플루엔자(AI) 최장기 발생 등 열악한 사업 환경 속에서 올해 bhc치킨은 전년 대비 매출 신장을 견인했으나, 2018년 최저인금 인상, 물가 상승 등 어려운 환경 속에서도 유연하게 대처할 수 있도록 방안을 모색하는 각 사업별 경영계획 발표의 시간을 가진 것.
특히 박현종 회장은 내년 경영 화두로 '임직원 복지 확대'에 방점을 뒀다.
그는 “올 한해 프랜차이즈업계 전체가 도마 위에 오르면서 진통을 겪었지만, 신중하고 꾸준한 소통을 통해 해결할 수 있었다고 본다”며 “'신바람광장'과 같은 가맹점주와의 소통을 꾸준히 전개하는 것은 물론, BSR(bhc+CSR)을 통해 고객과의 소통에도 적극 나설 수 있도록 이에 근원인 내부고객 임직원 우선으로 다양한 복지제도를 도입하고 확대 하겠다”고 말했다.
아울러 bhc치킨은 '2017 우수사원 및 조직 포상식'을 통해 직원들의 공로를 인정하고 임직원들과 다양한 의견을 수렵하며 사기를 북돋는 등 한 해를 격려하는 시간도 가졌다.
박 회장은 “올해 투명, 상생, 나눔경영의 기업 정신에 따라 가맹점과 상생하고 임직원의 자부심을 살리고 기업의 사회적 책임을 실천하는 'BSR' 선포 등 다양한 나눔 활동에 적극 나서면서 bhc치킨이 가맹점, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자와 함께 공동이익을 도모하여 한 단계 더 성장하는 계기를 마련했다”며 “내년에도 양적·질적 성장을 통해 도약할 수 있는 해가 되길 바란다”고 말했다.
