SK하이닉스가 경영 투명성 제고와 사회적 가치 창출 가속화를 위해 선임사외이사 제도와 지속경영위원회를 신설한다고 밝혔다.
선임사외이사는 사외이사회를 소집 및 주재, 사외이사들의 의견을 집약해 효율적 업무 수행을 지원하는 등의 역할을 하게 되며 주요 경영 현안에 대한 사외이사회에서의 보고를 경영진에 요구할 수 있다.
사외이사들만의 자유로운 토론이 이뤄질 수 있어 경영활동에 대한 사외이사, 투자자 등 다양한 외부 의견을 광범위하게 수렴해 회사 경영에 반영될 것으로 보인다. 또한 이사회 운영에 대한 평가권을 부여, 사외이사의 독립성과 견제·감시 기능을 더욱 강화한다는 방침이다.
더불어 국내외 선임사외이사의 임기가 일반적으로 1년 단위(연장 가능)인 것에 비해 선임사외이사의 이사 임기와 재임기간을 동일하게 설정해 선임사외이사 직무 수행의 연속성과 독립성을 보장했다.
초대 선임사외이사로는 2014년부터 SK하이닉스 사외이사로 활동 중인 최종원서울대학교행정대학원 교수가 선임되었다.
이사회 내에 지속경영위원회도 신설한다. 지속경영 및 사회적 가치 창출 전략을 논의·검토하여 의사결정 과정의 전문성과 투명성을 제고하는 것을 목표로 하며 지속가능경영보고서 발간 및 사회적 가치 측정 결과, 안전·보건·환경 등 사회적 이슈 관련 제반 사항에 대한 심의도 진행할 계획이다.
이를 위해 SK하이닉스는 사회적 가치 분야의 전문성을 갖춘 사외이사 2명(송호근 이사, 조현재 이사)과 사내이사 1명(이석희 이사)를 선임했다.
