삼성SDS와 LG CNS, SK(주) C&C사업부 등 국내 시스템통합(SI)업계 빅3가 지속 성장을 향한 각 사별 다양한 성과물과 전략을 선보이는 등 지속성장을 향해 구슬땀을 흘리고 있다.
최근 이들 3사가 전해온 관련 소식을 소개한다.
삼성SDS, 美 GPU 가상화 기업 투자
삼성SDS(대표 홍원표)는 삼성벤처투자를 통해 GPU 가상화 기술 업체인 美 비트퓨전社에 투자했다고 지난 10일 밝혔다.
비트퓨전(Bitfusion)社는 ▲인공지능 서비스 ▲자율주행차 ▲빅데이터 분석 등 고성능 연산에 필요한 GPU(Graphic Processing Unit) 자원을 가상화하여 효율적으로 관리해주는 기술을 보유하고 있다.
GPU는 직렬처리 방식인 CPU(Central Processing Unit)대비 AI, 빅데이터 실시간 분석 등 많은 양의 데이터를 신속히 처리할 수 있어 최근 시장 수요가 급증하고 있는 추세다.
이번에 투자한 비트퓨전社 기술을 클라우드 서비스에 적용하면, GPU 성능을 2~4배 높여주고, 비용 또한 최대 50% 절감시켜 줌으로써 클라우드 사업 경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 삼성SDS 측은 기대하고 있다.
한편, 삼성SDS는 아마존, MS, 오라클 등 글로벌 클라우드 사업자들과 전략적 제휴를 맺고, 버투스트림, 스팟인스트 등 클라우드 선도기업들과 협력해 최첨단 기술을 확보하면서 클라우드 사업을 집중 육성하고 있다.
더불어 차별화된 미래 핵심 기술을 적기에 확보하고 Inorganic 성장을 확대하기 위해 투자를 동반한 사업협력도 강화하고 있다.
LG CNS, 블록체인 플랫폼 '모나체인(Monachain)' 출시
◆…모나체인 적용한 보험금 청구 프로세스 구조도...LG CNS 제공
LG CNS는 지난 13일, 자체 블록체인 플랫폼 '모나체인(Monachain)'을 출시하고, 본격적으로 사업에 나선다고 밝혔다.
'모나체인'은 금융, 공공, 통신, 제조 등 모든 산업영역에서 적용 가능한 기업용 (Enterprise) 블록체인 플랫폼으로, 르네상스 시대를 대표하는 레오나르도 다빈치의 최고 역작으로 평가 받는 모나리자의 '모나(Mona)'와 블록체인의 '체인(Chain)'을 조합한 합성어다.
또 모나(Mona)는 그리스어로 '여왕'이라는 뜻도 있어 모나체인은 '블록체인의 여왕'이라는 상징적 의미도 내포하고 있다는 것이 회사 측 설명이다.
아울러 현재 '모나체인'이 제공하는 3대 핵심 디지털 서비스는 ▲디지털 인증 ▲디지털 커뮤니티 화폐 ▲디지털 공급망 관리로, 이중 '디지털 인증'은 모나체인의 핵심기능으로 모든 산업영역에 블록체인을 적용하기 위한 기반 기술이라는 것.
현재 LG CNS는 시중은행과 함께 커뮤니티 화폐 사업을 준비하고 있는데 은행에 블록체인 플랫폼을 제공하고, 은행은 화폐 발행과 유통을 담당하는 방식으로 운영될 계획이다. 지방자치단체의 지역화폐 발행과 복지수당 지급 등에 최적화된 서비스라고 부연 설명했다.
LG CNS는 글로벌 수준의 블록체인 기술확보를 위해 지난해 5월 말 국내 SI(System Integration)기업으로는 유일하게 세계 최대 금융특화 블록체인 컨소시엄인 'R3'와 파트너십을 맺었다.
지난해 6월에는 R3 고유기술인 '코다(Corda)'와LG CNS의 블록체인 프레임워크 및 금융비즈니스 솔루션을 결합하여 금융에 특화된LG CNS 블록체인 플랫폼을 선보이기도 했으며, 작년 하반기에는 국내외 은행 총 20여개가 참여한 글로벌 자금이체 파일럿 프로젝트 (프로젝트 명: 아전트)에 참여했다.
이와 별도로 LG CNS는 지난해 상반기 국내 보험사들을 대상으로 블록체인 기반 금융컨설팅을 통해 보험금 자동청구 영역에서 블록체인 기술의 적용가능성을 검증했다.
LG CNS 최고기술책임자(CTO) 현신균 전무는 “모나체인 출시를 통해 금융 외 공공, 통신, 제조 등 다양한 산업에서 실질적인 성공사례를 조속히 만드는데 주력할 것”이라고 강조했다.
SK㈜ C&C, 공유 오피스 도입…구성원간 협업·소통 중심의 일 혁신 시동
◆…임직원들이 공유 오피스에서 업무를 보고 있는 모습...SK㈜ C&C 제공
SK㈜ C&C는 구성원들의 '고정' 좌석을 없애고 '개방·공유'를 키워드로 한 업무 공간 혁신에 나섰다. '조직'이라는 이름의 벽에 갇힌 사무공간을 구성원간의 자발적 '협업'의 공간으로 변화시켜 일하는 방식의 혁신을 이루겠다는 복안이다.
이를 위해 SK㈜ C&C(사업대표 사장 안정옥)는 지난 10일 분당 사옥(SK u-타워)의 4개층을 공유 오피스 공간으로 전환한다고 이날 밝혔다.
공유 오피스는 SK그룹 최태원 회장이 신년사에서 언급한 일하는 방식의 혁신의 일환으로, 물리적 공간의 변화를 통해 껍질을 깨는 사고와 행동의 변화를 만들겠다는 의지가 담겨있다.
SK㈜ C&C는 이번 공유 오피스 전환에서 당사의 IT서비스 및 DT 전문 역량을 공유 오피스에 녹여내고, 디지털 업무 공간에서도 상호 개방과 협력을 키워드로 한 공유 업무 시스템 표준 모델을 만들어 갈 계획이다.
이를 위해 먼저 기업문화부문, 전략기획부문, 대외협력부문 등 전사 지원 조직과 회사 임원들이 근무하는 25층, 26층, 27층을 공유 오피스로 전환하고 7층을 디지털 협업 공간으로 변화시켰다. 가장 큰 변화는 조직별 고정 좌석이 없어진 것이다.
가령 짧은 시간 내에 보고서나 개인 과제를 완성해야 할 경우에는 4면이 칸막이로 차단되어 완벽한 업무 몰입도 제고를 도와주는 '초집중 좌석'을 사용하면 된다.
아울러 업무에 따른 구성원 간 '협업'을 독려토록 설계됐으며, 자유로운 아이디어 소통 및 네트워킹 공간 및 안락한 소파와 티테이블을 갖춘 별도의 '커뮤니케이션 라운지'도 추가해 구성원들의 자연스러운 네트워킹 공간으로 활용될 수 있도록 했고, 전문 디지털 협업 공간도 별도로 갖출 예정이다.
SK㈜ C&C 김병두 HR본부장은 “공유 오피스의 핵심은 협업과 소통을 지향하는 개방·수평적 공간을 만드는 것” 이라며 “변화된 공간에서 구성원 스스로 업무 방식의 변화를 느끼고 새로운 성장의 계기를 만들어 내는 기회가 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
한편 SK㈜ C&C는 공유 오피스에 이어 디지털 업무 공간에서도 상호 개방과 협력을 키워드로 한 공유 업무 시스템 환경을 만들어갈 예정이다.
