캐빈승무원 전년대비 38% 증가한 425명, 정비직 32% 증가한 140명 채용 예정
◆…아시아나항공은 2019년 채용규모를 전년보다 30% 늘려 총 776명을 채용할 계획이라고 밝혔다. 사진=아시아나항공 제공
아시아나항공은 2019년 전 부문에 걸쳐 776명을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다. 이는 작년에 비해 28% 증가한 수치다.
올해는 작년에 비해 특히 캐빈승무원과 정비직 채용이 크게 늘었다. 캐빈승무원은 전년보다 38% 증가한 425명을, 정비직은 32% 증가한 140명을 신규 채용한다. 이외에도 운항승무원 141명, 일반·영업·공항서비스직 외 항공전문직군 등 70명을 채용할 계획이다.
아시아나항공은 올해 신기재 A321-NEO 도입, A350 추가 도입이 예정되어 있어, 이에 맞춰 운항승무원, 캐빈승무원, 정비직 등 안전운항과 관련된 직종 채용을 확대할 예정이다.
캐빈승무원직은 5~6월 및 9~10월에, 일반·영업·공항서비스직은 5~6월중 채용 절차를 진행하며, 그 외 운항승무원·항공전문직은 상시 채용한다.
취업교육전문가 곽랑주 교수는 “항공사의 신기재 도입은 중요한 중·장기 경영의사결정으로 이에 따라 인력운영을 조정하며 통상 신입직원 채용도 증가한다”며 “항공직의 특성상 타 직종에 비해 전문성이 높아 취업준비생의 경우 신기재 도입 항공사의 신규 인력 채용에 적극 도전하는 것이 전략적이다"고 조언했다.
