창사 50주년 맞아 임직원 1000여명 대상
◆…대한항공 보잉 787-9 항공기와 직원들. 사진=대한항공 제공
대한항공은 4일 창사 50주년을 맞아 업무상 실수로 징계 받은 직원들의 인사상 불이익을 주지 않기로 했다고 밝혔다.
이번 조치는 조양호 회장이 “성실하게 업무를 수행하는 과정에서 규정을 준수하지 못해 책임을 져야했던 직원들이 실수를 극복하고 일어서 능력을 발휘할 수 있도록 해야한다”며 제안해 이뤄졌다고 대한항공측은 설명했다.
이 회사는 회사 업무 수행 과정에서 업무상 실수, 단순 규정 위반으로 징계를 받은 임직원 1000여 명에 대해 승진, 호봉 승급, 해외주재원 등 인원 선발 시 기존의 징계 기록을 반영하지 않기로 했다. 다만 성희롱, 횡령, 금품∙향응수수, 민∙형사상 불법행위, 고의적인 중과실 행위로 회사에 손해를 입힌 사례 등은 제외된다.
조양호 회장은 “인사상 불이익 해소로 임직원들이 화합 속에서 새로운 출발을 하기를 기원한다”고 말했다.
