◆…야나이 다다시 패스트 리테일링 회장 겸 CEO(왼쪽)와 훔질레 믈람보-응쿠카 유엔 여성기구 상임이사가 여성 근로자 권익을 위한 파트너십을 맺고 기념촬영하고 있다. 사진=유니클로 제공
유니클로와 지유 모기업 '패스트리테일링'이 유엔 여성기구와 파트너십을 맺고 의류업계에 종사하는 여성 근로자들의 권익 증진을 위해 향후 2년간 160만 달러(18억5천만원)를 지원한다고 26일 밝혔다.
국제노동기구에 따르면 전 세계 봉제 산업에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 80%일 정도로 매우 높은 편이다. 그럼에도 이들은 남성에 비해 낮은 임금을 받거나 관리직으로 승진하지 못하는 등 많은 사회적 차별을 받고 있다. 또한 로봇화 등 신기술이 도입되면서 장기적인 일자리 확보도 위협받는 상황이다.
패스트 리테일링은 유엔 여성기구와 함께 공동 프로젝트를 발족하고 주요 생산 거점인 아시아 지역의 파트너 봉제 공장에서 근무하는 여성 근로자들의 인권 신장을 위해 앞장설 계획이다.
이를 위해 패스트 리테일링은 2년에 걸쳐 160만 달러(18억5천만원)를 지원해 여성 근로자들에게 기술 및 리더십 트레이닝 프로그램을 통한 역량 강화와 커리어 개발을 지원한다. 또한 업계 전반에 걸쳐 여성들이 제약 없이 활동할 수 있는 환경 형성에 노력할 예정이다.
특히 첫 해에는 방글라데시, 중국 및 베트남 3개국에 위치한 200개의 파트너 봉제 공장을 대상으로 여성 근로자들이 직면한 문제를 파악한 후 전문 트레이닝을 지원할 예정이다.
훔질레 믈람보-응쿠카 유엔 여성기구 상임이사는 “패스트 리테일링과 함께 봉제 산업의 기반이 되는 여성들이 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 만드는 첫 걸음을 시작하게 되어 기쁘다”며 “이번 파트너십으로 전 세계 모든 의류업계 여성 종사자들이 능력을 인정받고 영향력을 행사할 수 있는 사회를 만들기 위해 노력 하겠다”고 말했다.
