· 10/30~11/1, 해외 지점 현지 외국인 우수 직원 16명 초청
· 본사 주요 시설 견학, 커뮤니케이션 교육, 공항 서비스 사례 교육, 한국 문화 체험 등 진행
◆…외국인 우수 직원들의 기념촬영 모습. 사진=진에어 제공
진에어가 외국인 우수 직원 대상으로 본사 방문 프로그램(Visit Seoul Headquarters & Learn LJ Culture Program)을 지난달 30일부터 이달 1일까지 진행했다고 밝혔다.
이번 프로그램은 해외 지점에서 근무하는 외국인 우수 직원을 대상으로 회사 비전과 핵심 가치를 공유하고 한국 문화에 대한 이해 증진을 목표로 기획됐다.
이 회사는 미주, 중국, 일본, 태국, 베트남, 필리핀 등 해외 각 지점에서 근무하는 16명의 현지 우수 직원을 초청해 2박 3일동안 프로그램을 진행했다.
참석자들은 본사 주요 시설 견학, 고객 서비스 품질 향상을 위한 커뮤니케이션 교육, 고객 제언 사례 분석, 그룹사 소개 등 다양한 역량 강화 교육 프로그램을 소화했다. 특히 서로간의 이해의 폭을 넓히고자 본사 임직원들과의 간담회 및 한국 문화와 역사를 체험할 수 있는 시간도 진행돼 큰 호응을 얻었다.
이번 행사에 참석한 필리핀 클락지점의 델라크루즈 알버트씨는 “이번 기회를 통해 본사에 근무하는 동료들을 직접 만나고 많은 이야기를 나눌 수 있어 의미가 있었다”며 “특히 전통 문화를 체험할 수 있어 한국과 더욱 가까워진 느낌이다”고 말했다.
진에어 관계자는 “이번 프로그램은 외국인 직원들과의 소통을 확대하고 유대감을 부여하는 계기가 될 것”이라며 “앞으로도 임직원들의 전문성과 역량을 강화하기 위한 다양한 사내 교육 프로그램을 지속적으로 확대할 예정”이라고 밝혔다.
