◆…김성한 DGB생명 대표이사가 '2021년 비대면 시무식 및 경영전략 설명회'에서 2021년 계획과 포부를 밝히고 있다. 사진=DGB생명 제공
DGB생명이 2021년 시무식 및 경영전략 설명회를 비대면으로 개최했다고 6일 밝혔다.
DGB생명은 지난 5일 사회적 거리두기 2.5단계 방역수칙 준수를 위해 비대면 화상회의 프로그램 줌(ZOOM)을 통해 시무식을 진행했다.
시무식과 함께 김성한 대표이사의 경영전략 설명회를 진행해 전 임직원이 함께 목표 달성을 위해 단합하는 소통과 화합의 장을 마련했다. 김 대표이사는 이날 행사의 발표자로 나서 지난해의 성과를 돌아보고 올해의 계획과 포부를 밝혔다.
김 대표이사는 DGB생명의 2021 새해 미션을 '가치중심의 내실 경영으로 지속 가능한 성장기반 구축'으로 정립하고 판매 채널의 균형 있는 성장을 통한 내실 성장 기반 확보, 변동성 확대에 대응한 리스크 관리, 지속 가능한 핵심역량 강화, 미래 지향적 디지털 전환과 소통 등 네가지 핵심 계획을 제시했다.
이를 위해 상품과 채널의 근본적인 체질 개선을 통한 변액전문회사로의 도약을 지속하고 IFRS17 및 K-ICS 등 제도시행에 대비한 자산운용 전략 실행, 장기적인 손익 확보 관점의 경영 패러다임 전환, 업무 영역 전반의 디지털화 등을 중점 추진해 나간다는 방침이다.
김 대표이사는 “현재의 어려움을 극복하고 새 길을 개척한다는 의미의 극세척도(克世拓道)의 자세로 모든 임직원들이 한마음 한 뜻으로 희망의 길을 열어가면 이루지 못할 일이 없을 것”이라고 강조했다.
또한 “서로 신뢰하는 조직문화와 작지만 임직원 모두가 근무하고 싶은 회사가 되어 창의적이고 신명나게 일할 수 있는 직장으로 만들겠다”며 2021년을 맞이하는 의지를 다졌다.
DGB생명은 지난해 자산재분류를 통한 RBC 비율 상승, 언택트 시대에 발맞춘 디지털보험 오픈 등 내실을 갖춘 소비자중심 경영을 이어온 만큼 2021년에도 이러한 방향을 유지할 계획이다.
올해는 금융소비자보호법 시행 등 제도 변화에 선제적으로 대응하고 변화된 보험 소비자들의 눈높이에 맞춘 상품 개발 및 디지털 전환을 적극 추진해 새로운 시대를 이끌어가는 보험사로 발돋움하기 위해 노력하고 있다.
