◆…사진=가비아
가비아가 고용노동부로부터 '청년 친화 강소기업'으로 7년 연속 선정됐다고 22일 밝혔다. 가비아는 주 4일제, 시차출퇴근제 등을 지원하는 복지제도로, 임금, 일·생활균형, 고용안정 등 전 평가항목에서 '베스트' 기업으로 뽑혔다.
청년 친화 강소기업은 임금, 일∙생활 균형, 고용 안정성, 청년고용 분야에서 실적이 우수한 기업에 인증을 부여하는 제도로, 청년들에게 양질의 일자리 정보를 제공하기 위해 매년 고용노동부가 선정발〮표하고 있다.
실제로 가비아는 중소기업 평균 대비 높은 초임을 신입직원에게 지급하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 복지제도를 운영 중인 것으로 전해진다. 대표적인 복지제도는 '주 4일제'로, 가비아는 2017년부터 선도적으로 금요휴무제를 시행하고 있다. 올해부터는 월 1회였던 주 4일제를 월 2회로 확대했다.
일과 육아를 병행해야 하는 직원들을 배려해 시차출퇴근제, 육아 및 가족 돌봄 휴직도 운영하고 있으며 무료 조식·석식·간식 제공, 직원 전용 휴양시설 제공 등 여러 복지를 지원하고 있다.
올해 가비아는 직원 복지를 고려하는 기업문화를 인정받아, 정부로부터 다수의 인증을 이미 받은 바 있다. 지난 12월 9일에는 대한상공회의소로부터 '일하기 좋은 중소기업'으로 4년 연속 선정됐고, 12월 15일엔 여성가족부로부터 '가족친화기업' 재인증(2018~2023년)을 획득했다.
한덕한 가비아 경영지원팀 이사는 "가비아는 회사와 직원이 서로에게 이타적이어야 한다는 ‘이타적 사고실험’을 실천 중"이라며 "회사와 직원이 서로의 이익을 나눈다는 믿음이 자리잡고 있어, 회사는 직원들에게 더 많은 복지를, 직원들은 고객에게 더 많은 헌신을 제공하는 선순환 구조를 만들어가고 있다"고 전했다.
