최적화 조직·맨파워로 글로벌 5개년 전략 국내 실행 본격화
◆…서울 강동구 소재 휠라코리아 사옥 조감도. 사진=휠라코리아 제공
브랜드 탄생 111주년을 맞아 글로벌 비상(飛上)을 선포한 휠라의 변화 잰걸음에 업계 이목이 집중되고 있다.
휠라코리아(대표 김지헌)는 혁신으로 지속성장을 추구하고자 조직 개편을 단행하고 외부 전문가를 영입했다고 23일 밝혔다.
이번 조직 개편은 지난 2월 발표한 그룹 5개년 전략 ‘위닝 투게더’의 성공적인 국내 실행을 위해 조직역량을 강화하려는 취지다. 올 5월 부임한 김지헌 대표가 2~3개월에 거쳐 전 직원 개별 면담과 프로세스 점검 등 조직을 진단·분석하는 과정을 거쳤다.
엔데믹 시대를 맞아 불안정한 국내외 정치 경제 상황에 따른 리스크에 기민하게 대응하고, 국내 패션업계에서도 복종별 다른 시장 환경에 선제적으로 대응하며, 디지털화 및 급변하는 트렌드 속에서 소비자와의 쌍방 소통을 위한 조직역량을 강화하는 데 중점을 둔 것이 핵심이다.
먼저, 대표이사 직속 전략본부를 신설하고 이재현 본부장을 신규 선임했다. 이 본부장은 이랜드그룹 전략기획실 출신으로 뉴발란스 브랜드를 총괄한 이력을 지녔다. 그룹의 전략적 방향을 국내 시장에서 가장 효과적으로 적용할 수 있도록 비즈니스 실행 전략을 도출하고 프로세스를 개선·관리하는 한편 현업을 전방위적으로 지원하는 임무를 맡는다.
이외 전체 오피스 조직을 직능제에서 브랜드별 사업(본)부 체제로 확대 개편했다. 같은 상품 기획(MD)이나 디자인, 마케팅 업무라 할지라도 각 복종별 특성에 따라 시장 환경이 다른 만큼 브랜드 단위로 직군별 구성원들이 한 팀을 이뤄 시너지를 극대화하기 위해서다. 휠라의 디자인력 보강을 위해 기존 디자인팀도 디자인실로 승격했다.
특히 휠라 브랜드는 앞으로 나아가야 할 브랜드 정체성 ‘프리미엄 라이프스타일 스포츠 브랜드’에 맞춘 상품과 커뮤니케이션 전략으로 소비자와 소통을 강화하기 위해 외부 전문 인력도 영입했다. 뉴발란스 마케팅 책임자로 성장기를 이끌었으며 최근까지 현대차그룹 제네시스에서 브랜드 마케팅 경력을 보유한 전문가와 LF와 F&F 브랜드에서 기획(MD) 경력을 지닌 상품 전문가가 새롭게 합류했다. 여기에 심리 상담 전문지식까지 보유한 HR 전문가로 내부 소통을 더욱 강화해 나간다는 방침이다.
휠라코리아는 이번 조직 변화를 바탕으로 브랜드 가치 및 경쟁력 제고, 기업 지속성장을 위한 변화에 본격 시동을 걸었다. 재정립된 브랜드 아이덴티티(BI)에 맞춰 제품 기획, 생산 프로세스와 매장 환경 구축까지 전방위 체질 개선을 이룰 예정이다.
특히 최근 국내 테니스 인기 속 ‘테니스 대표 브랜드’로 각인되고 있는 만큼 하반기 관련 비즈니스를 더욱 확대한다. 사내 테니스 프로젝트팀 구성, 제품 라인업 확대, 테니스 앰배서더 및 후원 선수를 연계한 대규모 마케팅 활동도 계획 중이다.
여기에 온·오프라인 판매 채널도 정비한다. 특히 소비자 최접점인 매장 인테리어에 신규 매뉴얼을 도입하고 온라인 공식 스토어 역시 브랜드별 콘텐츠 구성과 고객 쇼핑 편의성 강화를 목표로 리뉴얼을 계획 중이다.
휠라코리아 관계자는 “그룹 중장기 전략을 실행에 옮기는 중요한 시점에 맞춰 브랜딩 및 국내 시장 현황에 최적화된 조직으로 역량을 강화해 변화를 위한 준비를 마쳤다”며 “내부에서 비롯된 변화 움직임이 소비자에게 전달될 수 있도록 차별화된 가치를 더해 새로워진 브랜드를 경험하실 수 있도록 전 임직원이 힘을 모아나갈 것”이라고 말했다.
한편, 휠라코리아는 앞으로도 필요한 부문에 최고 수준의 인력을 보강해 전문성 극대화 노력을 아끼지 않을 계획이다. 또 새로운 전략에 따라 변화된 상품과 매장의 모습은 내년 상반기부터 선보일 예정이다.
[휠라코리아 인사]
◆신규 선임 : 전략본부장 이재현, 휠라사업본부 마케팅실장 안영은, 휠라사업본부 의류기획실장 강윤성.
