이번 채용에서 딜로이트 컨설팅은 신입은 물론 경력직까지 채용 규모를 대폭 늘리고 전략·오퍼레이션(Operation)·디지털(Digital)·인사관리(HR) 등 전 영역에서 글로벌 인재들을 영입할 예정이다.
딜로이트 컨설팅은 이번 채용에서 우수 인재 선점을 위해 합격 발표까지의 채용 소요 기간을 대폭 축소했다. 서류 검토, 인적성 검사, 인터뷰, 합격 발표까지의 전 채용 과정이 한달 내로 완료된다.
신입 컨설턴트 채용의 경우 신속한 프로세스로 지원자의 면접 부담을 덜기 위해 기존 3주 이상 소요됐던 인터뷰 과정 대신 '원데이 인터뷰'를 도입했다. 입사지원서는 딜로이트 커리어 페이지에서 이달 24일까지 접수할 수 있으며, 최종 합격한 신입 컨설턴트는 내달 말부터 근무하게 된다.
또한 딜로이트 컨설팅은 우수 인재의 성장과 커리어 관리를 위한 지원을 아끼지 않을 계획이다. 최종 합격한 경력·신입 컨설턴트 모두에게 커리어 관리를 위한 일대일 코치를 배정한다. 신입 컨설턴트들은 딜로이트 컨설팅 고유의 인재육성 프로그램에 따라 약 3주 동안 타 국가 컨설턴트들과 함께 컨설팅 집중 입문교육(Bootcamp)에 참여하며, 기초 역량 강화 교육, 프로젝트 수행을 통한 실습 교육 등을 제공받는다.
13일 홍진석 딜로이트 컨설팅 코리아 대표이사는 "딜로이트 아시아·태평양(AP) 합류 후 글로벌 네트워크와 협업이 더욱 활성화된 만큼 성장 가능성이 높은 글로벌 인재를 발굴하고 각 영역별 최고의 전문가로 빠르게 성장할 수 있는 인재 육성 전략을 시행할 것"이라고 말했다.
2022 하반기 경력·신입 컨설턴트 정기 채용에 대한 보다 자세한 내용은 딜로이트 커리어 페이지에서 확인할 수 있다.
