¼¼¹«¹ýÀδټÖWMÀÇ »ó¼ÓÀÚ»ê°ü¸®¼¾ÅÍ '»ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿ø'Àº »çÈÄ »ó¼Ó¼¼ Á¶»ç¿¡ ³¡±îÁö Ã¥ÀÓÁö°Ú´Ù°í 20ÀÏ ¹àÇû´Ù.
»ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº Á÷Á¢ °í°´ÀÇ »ó¼Ó¼¼ Àý¼¼¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇÏ°í »çÈÄÀûÀÎ »ó¼Ó¼¼Á¶»ç´ëÀÀÀ» Ã¥ÀÓÁö´Â PRS(Personal responsibility system) ¾÷¹«¼öÇà ¹æ½ÄÀ» Á¦°øÇÑ´Ù.
ÃÖ±Ù¿¡´Â »ó¼ÓºÐÀï ¹× À¯·ùºÐû±¸¼Ò¼ÛÀÌ ±ÞÁõÇÔ¿¡ µû¶ó »ó¼ÓÀç»ê ¹ý·üºÐÀïÀ» °¡Àå Àß ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹ý¹«¹ýÀΰú »ó¼Ó¼¼ ½Å°í ½Ã »ó¼ÓÀç»êÆò°¡¿¡ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â º¹¼öÀÇ °¨Á¤Æò°¡¹ýÀΰúµµ ¿¬ÇÕÇØ »ó¼Ó One-Stop ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ »ó¼ÓÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ³¡³ª¸é ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÇÇ»ó¼ÓÀÎÀÇ Àç»êÀ» »ó¼ÓÀο¡°Ô ÀÌÀüÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µî±âÀÌÀü Àü¹® ¹ý¹«»ç¿Íµµ ¿¬°èÇØ Fast-Shift ¼ºñ½º¸¦ ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù.
»ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº ±â¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Ù »ç¸ÁÇÑ ÇÇ»ó¼ÓÀΠȸ»ç³»ºÎÀÇ È¸°èó¸® ¹× ¼¼¹«Á¤º¸¸¦ ÃëÇÕÇØ »ó¼Ó¼¼¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» Á¤¹ÐÇÏ°Ô ºÐ¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â CIPA(Company Inheritance Property Analysis) ½Ã½ºÅÛµµ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ¸¹Àº ÇÇ»ó¼Ó ±â¾÷°¡°¡ »ó¼Ó¾÷¹« ÀÇ·Ú¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¼¼¹«¹ýÀδټÖWM ¼¾ÅÍÀÇ »ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº ±¹¼¼Ã» Ãâ½Å ¸í¿µÁØ, Á¶Á¤¿î¼¼¹«»ç¿Í »ïÀÏȸ°è¹ýÀÎ DTSLS Ãâ½Å ¼Û°æÇм¼¹«»ç, ¹Ì·¡¿¡¼ÂÁõ±Ç PBÆÀÀåÃâ½Å ÃÖ¿ëÁؼ¼¹«»ç°¡ À̲ø°í ÀÖ´Ù.
»ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº Á÷Á¢ °í°´ÀÇ »ó¼Ó¼¼ Àý¼¼¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇÏ°í »çÈÄÀûÀÎ »ó¼Ó¼¼Á¶»ç´ëÀÀÀ» Ã¥ÀÓÁö´Â PRS(Personal responsibility system) ¾÷¹«¼öÇà ¹æ½ÄÀ» Á¦°øÇÑ´Ù.
ÃÖ±Ù¿¡´Â »ó¼ÓºÐÀï ¹× À¯·ùºÐû±¸¼Ò¼ÛÀÌ ±ÞÁõÇÔ¿¡ µû¶ó »ó¼ÓÀç»ê ¹ý·üºÐÀïÀ» °¡Àå Àß ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹ý¹«¹ýÀΰú »ó¼Ó¼¼ ½Å°í ½Ã »ó¼ÓÀç»êÆò°¡¿¡ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â º¹¼öÀÇ °¨Á¤Æò°¡¹ýÀΰúµµ ¿¬ÇÕÇØ »ó¼Ó One-Stop ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ »ó¼ÓÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ³¡³ª¸é ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÇÇ»ó¼ÓÀÎÀÇ Àç»êÀ» »ó¼ÓÀο¡°Ô ÀÌÀüÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µî±âÀÌÀü Àü¹® ¹ý¹«»ç¿Íµµ ¿¬°èÇØ Fast-Shift ¼ºñ½º¸¦ ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù.
»ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº ±â¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Ù »ç¸ÁÇÑ ÇÇ»ó¼ÓÀΠȸ»ç³»ºÎÀÇ È¸°èó¸® ¹× ¼¼¹«Á¤º¸¸¦ ÃëÇÕÇØ »ó¼Ó¼¼¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» Á¤¹ÐÇÏ°Ô ºÐ¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â CIPA(Company Inheritance Property Analysis) ½Ã½ºÅÛµµ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ¸¹Àº ÇÇ»ó¼Ó ±â¾÷°¡°¡ »ó¼Ó¾÷¹« ÀÇ·Ú¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¼¼¹«¹ýÀδټÖWM ¼¾ÅÍÀÇ »ó¼Ó¼¼³Ñ¹ö¿øÀº ±¹¼¼Ã» Ãâ½Å ¸í¿µÁØ, Á¶Á¤¿î¼¼¹«»ç¿Í »ïÀÏȸ°è¹ýÀÎ DTSLS Ãâ½Å ¼Û°æÇм¼¹«»ç, ¹Ì·¡¿¡¼ÂÁõ±Ç PBÆÀÀåÃâ½Å ÃÖ¿ëÁؼ¼¹«»ç°¡ À̲ø°í ÀÖ´Ù.