남양유업, ‘공정거래협약 이행평가’ 4년 연속 최우수 등급 획득

공정거래협약 이행평가는 동반성장지수에 반영되는 사항으로 매년 공정거래위원회가 평가를 시행한다. 남양유업은 모든 협력업체를 대상으로 선도적인 상생 준법실천 프로그램 운영을 통해 공정한 거래 관계 형성의 귀감이 되었다는 점을 인정받아, 4년 연속 ‘최우수’ 등급을 획득하였다.

남양유업은 공정한 거래질서 확립을 위해 △‘표준하도급 계약서’ 사용 의무화 △전 임직원 및 협력업체와 준법실천 서약서 작성 △불공정거래행위 근절을 위한 제보 시스템 운영 및 계약서 명문화 등 상생 준법 실천 프로그램 운영을 통해 공정한 거래 관계 유지해왔다.

모범적인 상생관계 구축을 위해 2013년 이후 불공정 거래행위, 부당이득 부정행위, 비윤리적 행위 등을 상시 감시하는 클린센터를 정기적으로 운영 중에 있다.

2018년 7월부터 협력업체 상생결제시스템을 전면 시행해 협력업체의 어음 유동화 금융비용 부담을 완화하고 매해 명절마다 거래대금 조기 지급을 통해 협력사의 안정적 자금 운용을 지원해오고 있다.

남양유업 김승언 경영 지배인은 “유업계 환경이 어려워진 가운데도 오랜 시간 꾸준하게 남양유업을 믿고 변함없이 함께해 주신 협력사분들과 전국 대리점주 분들께 감사의 말을 전한다”라며 “남양유업의 변화와 발전에 있어 가장 중요한 파트너인 협력사, 대리점 분들과 함께 상생을 통해 성장하는 남양유업이 되도록 지속 노력하겠다”고 말했다.

남양유업은 대리점과의 동반 성장을 위한 정기적인 상생회의를 2013년도부터 추진하고 있는 가운데, 다양한 복지 제도를 통해 대리점 지원 또한 확대해 나가고 있다.

△업계 최초 협력이익 공유제를 도입하여 현재까지 전국 500여 개 대리점을 대상으로 총 3억 2천여만 원의 상생 기금을 지급했고 △대리점주 자녀를 대상으로 10년째 ‘패밀리 장학금’을 운영해 총 12.1억 원의 장학금을 918명의 대리점 자녀에게 지급했다.

이 외에도 △장기근속 대리점을 대상으로 지급되는 '장기근속 대리점 포상제' △대리점주 자녀 및 손주 출산 시 육아용품 등을 지원하는 '출산·양육 지원'제도 △질병 및 상해로 인한 갑작스러운 위기에 처한 대리점을 돕기 위한 '긴급 생계자금' 무이자 대출 제도 등의 대리점 복지 정책을 운영하고 있다.