삼정KPMG, '한미 내부회계관리제도 비교와 시사점 Vol.4' 발간
'고위 경영진의 부적절한 행위 또는 태만' 및 '자금통제 미비' 사유 큰 폭 증가
회계 인력 충원 및 전문성 확보 시급
회사와 외부감사인 간 원활한 커뮤니케이션 필요
◆…(사진 = 삼정KPMG 제공)
삼정KPMG(회장 김교태)가 28일 발간한 보고서(한미(韓美) 내부회계관리제도 비교와 시사점 Vol.4)에 따르면, 국내 내부회계관리제도 비적정 사유 중 '고위 경영진의 부적절한 행위 또는 태만'이 지난해 46건으로 전년 18건 대비 156% 이상 증가했으며, '자금통제 미비'도 지난해 27건으로 전년 19건 대비 42%가량 늘었다.
보고서는 "올해 연이어 발생한 횡령사건의 주요 원인을 이 두 가지 사유로 볼 수 있다"며, "내부통제 미비가 횡령 사건의 증가로 이어지는 것"이라고 설명했다. 이어, 내부회계관리제도 비적정사유로 '자금통제 미비'가 미국(1건)이 한국(27건)에 비해 현저히 낮았는데, 한국 회사들의 자금통제 강화를 위해서는 업무분장과 물리적·논리적 보안, 상급자 검토 통제 등이 강화돼야 한다고 지적했다.
한미 공통으로 내부통제 비적정 사유 중 높은 비중을 차지하는 이슈는 '회계 인력 및 전문성 부족'(한국 19.9%, 미국 23.0%)이었다. '당기 감사과정에서 재무제표 수정'도 한국 16.6%, 미국 6.5%로 적지 않은 비중을 차지했다.
이에 대해 보고서는 "내부회계관리제도를 효과적으로 운영하는 데 있어 회계인력의 규모와 전문성이 필수적임을 시사한다"고 덧붙였다.
한편, 내부회계관리제도 비적정 의견을 받은 회사 중에서 외부감사인과 회사(경영진·감사(위원회))의 내부회계관리제도 평가의견을 조사한 결과, 한국은 의견 불일치 비율이 90%를 상회하는 반면 미국은 0%로 집계됐다.
보고서는 미국의 의견 불일치 비율이 0%인 것은 회사의 내부회계관리제도 평가조직이 신뢰성 있는 평가 결과를 도출하고, 외부감사인과 회사가 적시에 원활하게 커뮤니케이션한 결과라고 분석했다. 따라서 국내 회사들도 내부회계관리제도 평가조직의 독립성과 전문성을 확보하고, 외부감사인은 회사와의 보다 적극적인 커뮤니케이션을 통해 의견 차이를 줄여가야 한다고 지적했다.
신장훈 삼정KPMG 내부회계관리제도 전문조직 리더(부대표)는 "경영진과 감사(위원회)의 내부통제 운영 및 감독 역할이 충실히 수행된다면 횡령 적발 가능성을 높일 수 있을 것"이라며 "내부회계관리제도가 횡령 예방이나 적발에 기여할 수 있도록 형식에 치우치지 않은 실질적 운영이 필요하다"고 강조했다.
한국은 내부회계관리제도 감사 도입 시, 내부회계관리제도 감사를 선제적으로 도입한 미국의 선례를 참고해 도입했다. 이에, 보고서는 미국의 내부회계관리제도 감사 동향을 참고해 단계적으로 확대되는 내부회계관리제도 감사에 대응할 필요가 있다고 전했다.
'한미 내부회계관리제도 비교와 시사점'은 양국의 내부회계관리제도 비적정 사유(중요한 취약점) 분석을 통해 국내 회사의 내부회계관리제도 감사 대응 방안을 제언하고 있다.
삼정KPMG는 지난 2017년 업계최초로 회계제도의 변화에 대한 대응과 내부통제 효과성 제고를 위한 내부회계관리제도 고도화 서비스를 위해 내부회계관리제도 전문조직을 설립했다. 이와 함께, 내부회계관리제도 감사 도입 직전인 2018년 사업연도에 대한 분석을 시작으로 매년 '韓美 내부회계관리제도 비교와 시사점' 보고서를 발간하고 있다.
보고서는 삼정KPMG 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 삼정KPMG 유튜브 채널을 통해 보고서 관련 영상 컨텐츠를 볼 수 있다.
