론스타에 대한 외환은행 헐값 매각과 관련한 수사를 받으면서 느꼈던 애로사항을 거울삼아 재정경제부가 회의록을 전문 보존하는 등 기록관리 강화에 나서기로 했다.
재경부는 29일 용인 삼성휴먼센터에서 사무관 이상 전 직원이 참석한 가운데 '재경부의 새로운 의사결정구조(거버넌스) 구축방안'을 주제로 혁신워크숍을 개최했다.
최광해 혁신인사기획관은 "지난 워크숍 때 '10년 후 재경부가 존재할 것인가'를 주제로 토론을 벌인 이후 어떻게 하면 재경부가 10년 후에도 살아 남을 수 있을 지 외부 컨설팅 등을 통해 고심한 결과, 재경부가 정책수행에 있어 투명성과 책임성 공정성을 확보할 수 있도록 구체적 실천계획을 내놓게 된 것"이라고 설명했다.
재경부는 이 날 행사에서 주요 회의에 대한 회의록 전문 작성.보관 등 기록강화, 부서 내 위임전결 규정의 전면 재검토 등을 포함한 새로운 의사결정구조 구축방안을 내부직원과 외부전문가들간 토론을 통해 확정했다.
토론자로 나선 임영록 금융정책국장은 "론스타 관련 수사를 받을 때 가장 중요한 것은 자료였는데, 당시 담당자도 사라지고 서류도 없어 디펜스에 어려움을 겪었다"면서 "디펜스를 할 때는 담당자가 바뀌었더라도 서류를 찾으면 전문이 있어 자세한 상황을 알 수 있어야 하는데 시기가 늦었지만 지금이라도 도입하는 게 다행"이라고 말했다.
새로운 의사결정구조 구축방안에는 현행 위임전결 규정의 전면 재검토, 기능직 직원을 속기사로 양성해 회의록 작성 등을 담당하는 기록지원서비스센터 설치, 내.외부 전문가가 있는 곳과 정책관련 자료를 정리해 주기적으로 갱신하고 외부정보 데이터베이스와도 연동한 지식지도 구축 등이 담겨있다.
최 기획관은 론스타 사태 등을 겪으면서 그 일환으로 기록관리강화와 위임전결규정 재검토를 하는 것 아니냐는 질문에 "국민이나 국회, 감사원 등의 요구가 있다면 위임전결규정이 맞는지 안 맞는지 타당성을 검토해야 한다"면서 "회의록 작성은 업무상 필요에 의해 하는 것"이라고 말했다.
한편 재경부는 지난 5월 워크숍 이후 미국의 거대 경영컨설팅회사인 베어링 포인트로부터 업무 프로세스 전반에 대한 컨설팅을 받은 결과를 바탕으로 이번 방안을 마련했다.
