ºÏ¹Ì½ÃÀåÀÇ º¯ÈµÈ ÅõÀÚȯ°æ ¹× ÇöÁö Á¤ºÎÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÅõÀÚ Àμ¾Æ¼ºê Á¦µµ ¼Ò°³
ÅõÀÚ °áÁ¤ ½Ã ÁÖÀÇ»çÇ× µî ºÏ¹ÌÁö¿ª ÅõÀÚ ·Îµå¸Ê Á¦½Ã
±¹³» ÁÖ¿ä ´ë±â¾÷, Áß°ß±â¾÷ ¼¼¹«, À繫 ºÎ¼ ½Ç¹« ´ã´çÀÚ µî 120¿© ¸í Âü¼®
À̹ø ¼¼¹Ì³ª¿¡¼´Â ¹Ì±¹, ij³ª´Ù, ¸ß½ÃÄÚÀÇ ÇöÁö µô·ÎÀÌÆ® Àü¹®°¡µéÀÌ ¹æÇÑÇØ ÃÖ±Ù °ÈµÇ°í ÀÖ´Â ¹Ì±¹ ÁÖµµ ºÏ¹ÌÁö¿ª (¹Ì±¹·Ä³³ª´Ù·¸ß½ÃÄÚ ) °ø±Þ¸Á ÀçÆí °úÁ¤¿¡¼ÀÇ º¯ÈµÈ ÅõÀÚȯ°æ ¹× ÇöÁö Á¤ºÎÂ÷¿øÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÅõÀÚ Àμ¾Æ¼ºê µî¿¡ ´ëÇØ ¼Ò°³Çß´Ù. ƯÈ÷ Çѱ¹ º»»ç °üÁ¡¿¡¼ °í·ÁÇØ¾ß ÇÒ ±Û·Î¹ú ÃÖÀúÇѼ¼ ¹× ´Ù¾çÇÑ °ü¼¼ À̽´µéÀ» Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î Á¦½ÃÇØ 120¿© ¸íÀÇ Âü¼®ÀÚµé·ÎºÎÅÍ È£ÆòÀ» ¹Þ¾Ò´Ù.
À̹ø ¼¼¹Ì³ª¿¡¼ µô·ÎÀÌÆ® ¹Ì±¹ ¼¼¹«ÆÀ ¼Ò¼ÓÀÌÀÚ ±Û·Î¹ú Å©·¹µ÷&Àμ¼Æ¼ºê(Global Credits & Incentives)ÆÀ ¸®´õÀÎ ´õ±Û¶ó½º ŸÀÏ·¯(Douglas Tyler) ¸Å´Ï¡ µð·ºÅÍ(»ó¹«±Þ)°¡ '¹Ì±¹ÀÇ ÅõÀÚȯ°æ ¹× ´Ù¾çÇÑ Á¤ºÎ Àμ¾Æ¼ºê'¸¦ ÁÖÁ¦·Î ¹ßÇ¥Çߴµ¥, ƯÈ÷ ¹Ì±¹ÀÇ ÀÎÇ÷¹À̼ǰ¨Ãà¹ý(IRA)¿Í ¹ÝµµÃ¼Áö¿ø¹ý(Àϸí Ĩ½º¹ý) ½ÇÇà°ú ÇÔ²² ¹Ì±¹ ÅõÀÚ ÁøÃâÀ» °ËÅäÇÏ°í ÀÖ´Â ±¹³» ±â¾÷µéÀÇ ÀÌÇظ¦ µ½±â À§ÇÑ »ç·Ê¿Í Çö½ÇÀûÀÎ Á¶¾ðÀ» Á¦°øÇß´Ù.
ÀÌÈÄ À̾îÁø ¹ßÇ¥¿¡¼´Â °ûµ¿È£ µô·ÎÀÌÆ® ij³ª´Ù ½Ã´Ï¾î ¸Å´ÏÀú, ±è¿ë¿í µô·ÎÀÌÆ® ¸ß½ÃÄÚ ½Ã´Ï¾î ¸Å´ÏÀú°¡ ¹Ì±¹ Áß½ÉÀÇ ¸®¼î¾î¸µ °ø±Þ¸Á ¹× ¿¡ÄÚ ½Ã½ºÅÛ ÇÏ¿¡¼ ij³ª´Ù¿Í ¸ß½ÃÄÚÀÇ ÅõÀÚ È¯°æ º¯È¸¦ ¼³¸íÇß´Ù. ƯÈ÷, ¸ß½ÃÄÚÀÇ °æ¿ì ÃÖ±Ù È°¹ßÇÏ°Ô ÁøÃâ ÁßÀÎ Áß±¹ÀÇ »ç·Ê ¹× ¿Ü±¹±â¾÷ÀÌ °øÀåÀ» ¼³¸³ÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ÀýÂ÷¸¦ ÀÚ¼¼È÷ ¼Ò°³ÇÏ¸ç ´«±æÀ» ²ø¾ú´Ù.
ƯÈ÷, µô·ÎÀÌÆ® ¾ÈÁø '±Û·Î¹ú ÃÖÀúÇѼ¼ Àü¹®ÆÀ'À» À̲ø°í ÀÖ´Â ½ºÄà ¿Ã½¼(Scott Oleson)ÆÄÆ®³Ê¿Í ½Åâȯ ÆÄÆ®³Ê´Â ÃÖ±Ù ±Û·Î¹ú Â÷¿ø¿¡¼ Å« ȵΰ¡ µÇ°í ÀÖ´Â ±Û·Î¹ú ÃÖÀúÇѼ¼ (Pillar 2)¿¡ ´ëÇÑ ±âº»°³³ä, Àû¿ë´ë»ó ¹× ÇâÈÄ ´ëÀÀ¹æ¾È µî¿¡ °üÇØ ÀλçÀÌÆ®¸¦ Á¦½ÃÇØ Å« È£ÀÀÀ» ¹Þ¾Ò´Ù.
À̾î À̽ÅÈ£ ¾ÈÁøȸ°è¹ýÀÎ ÆÄÆ®³Ê´Â ¼ÒÀç, ºÎÇ°, Àåºñ¿¡ ´ëÇÑ ÃâÀÚ ¹× Àμö °ü·Ã °ú¼¼ Ư·Ê, ÃÖ±Ù °³Á¤µÈ ¹ýÀμ¼¹ýÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇØ¿Ü ÀÚȸ»ç·ÎºÎÅÍÀÇ ¹è´ç Ãëµæ ÀýÂ÷, ±×¸®°í ÀÌµé ±ÔÁ¤À¸·Î ÀÎÇÑ ¼¼¹« ¿µÇâ µîÀ» ¹ßÇ¥Çß°í, À¯Á¤°ï µô·ÎÀÌÆ® °ü¼¼¹ýÀÎ ÆÄÆ®³Ê´Â Çѱ¹-¹Ì±¹ ¹× Çѱ¹-ij³ª´Ù°£ ü°áµÈ FTAÀÇ °³¿ä, ±×¸®°í ÃÖ±Ù ´Ù½Ã ³íÀÇ°¡ µÇ°í ÀÖ´Â Çѱ¹-¸ß½ÃÄÚ FTAÀÇ ÁÖ¿ä ÃßÁø °æ°ú¿Í ÇâÈÄ Àü¸ÁÀ» ¼³¸íÇØ Çѱ¹ º»»ç ¹× ÇöÁö ÀÚȸ»ç Â÷¿ø¿¡¼ °í·ÁÇÒ °ü¼¼ ȯ°æÀ» Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î ¼³¸íÇÏ¿´´Ù.
À̹ø ¼¼¹Ì³ª´Â ÃÖ±Ù ¹Ì-Áß°£ÀÇ °æÀï °¡¿ ¹× Àå±âÈ·Î ÀÎÇØ °ú°ÅÀÇ ±Û·Î¹ú °ø±Þ¸ÁÀÌ ´õ ÀÌ»ó Á¦ ±â´ÉÀ» ¹ßÈÖÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â ÀνĿ¡¼ Ãâ¹ßÇß´Ù. ¹Ì±¹·Ä³³ª´Ù·¸ß½ÃÄÚ¶ó°í ÇÏ´Â °Å´ëÇÑ ºÏ¹ÌÁö¿ª °æÁ¦±Ç¿ªÀÌ ±¹³» ±â¾÷µé¿¡°Ô´Â »õ·Î¿î ±âȸÀÇ ¶¥À¸·Î ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖ´Â ½ÃÁ¡¿¡¼ ±¹³» ±â¾÷ ´ã´çÀÚµé ´ë»ó ÇöÁö ÅõÀÚ ¹× ¼¼¹« Àü¹®°¡µéÀÇ »ý»ýÇÑ ÇöÀå°ú ´Ù¾çÇÑ °ßÇظ¦ ¤¾îº¸´Â ½Ã°£À̾ú´Ù.
ÇöÀç µô·ÎÀÌÆ®´Â ¹Ì±¹·Ä³³ª´Ù·¸ß½ÃÄÚ ¿Ü¿¡µµ ¾Æ½Ã¾Æ¿Í À¯·´ÀÇ ÁÖ¿ä Áö¿ª¿¡ Çѱ¹¾î ¼ºñ½º°¡ °¡´ÉÇÑ ÄÚ¸®¾Æ ¼ºñ½º ±×·ì(Korea Services Group, KSG)À» ¹èÄ¡ÇØ Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ ÇØ¿Ü ÅõÀÚ ÁøÃâ¿¡ ÀÖ¾î ÇÊ¿äÇÑ ºÎÁö¼±Á¤, ÅõÀÚ½ÇÇà, ¹ýÀμ³¸³, °¨»ç, ȸ°èÀÚ¹®, ¼¼¹«ÀÚ¹®, ÄÁ¼³Æà µî ´Ù¾çÇÑ ¼ºñ½º¸¦ ¿ø½ºÅéÀ¸·Î Á¦°øÇϸç ÇØ¿Ü ÁøÃâ ½ÃÀåÀ» ÁÖµµÇÏ°í ÀÖ´Ù.