신청자 중 20년 이상 직원 약 82% 차지
예산 한정돼 퇴직규모 130~150명 진행
◆…사진=연합뉴스
12일 에너지업계·뉴스1 등에 따르면 한전은 지난달 30일부터 이달 8일까지 입사 4년 이상 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 신청접수 결과 369명의 신청자가 몰린 것으로 집계됐다. 한전의 희망퇴직은 2009년 이후 이번이 두 번째다.
신청자 중 '입사 20년 이상인 직원'이 304명으로 약 82%를 차지했고 입사 4~19년인 직원들도 65명으로 17%나 됐다.
한전은 앞서 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다. 예산이 한정돼 있는 만큼 이번 희망퇴직은 130~150명 규모로 진행된다.
한전은 근속연수가 높은 직원 순대로 희망퇴직 대상자를 선정할 계획이다. 다만 젊은 직원과의 형평성을 감안해 전체 인원의 80%를 근속 20년 이상인 직원으로 채우고, 나머지 20%를 근속 20년 미만 직원으로 채운다는 계획이다. 희망 퇴직자는 연차에 따라 3~18개월치 월급을 위로금으로 받게된다.
한전은 향후 신청자 적격여부 검토 및 인사위원회 심의 등을 거쳐 희망퇴직 대상자를 확정한 후 오는 24일쯤 안내를 할 예정이다. 희망퇴직자로 선정되면 6월15일 퇴직처리된다.
한전은 이번 희망퇴직에 따른 업무 공백 최소화를 위해 올 하반기 4직급 공채를 시행할 예정이다. 다만 채용 규모는 그리 크지 않을 것이라는 전망이다.
