김 청장은 이날 오전 세정혁신추진위원회 소속 관리자 20명과 함께 현대자동차 아산공장과 현대제철 당진공장에 대한 현장학습을 실시하고 이 같이 밝혔다.
이어 김 청장은 "각 관리자들은 각종 혁신교육·혁신워크숍 등의 적극적인 참여를 통해 혁신리더십을 강화해 간부 주도의 혁신추진활동을 전개해 달라"고 세정혁신추진위 관계자들에게 당부했다.
현장학습단은 현대자동차 아산공장에서 ▲'6시그마 운동'의 추진성과 ▲'변화와 혁신' 운동▲업무프로세스 개선을 통해 효율성을 제고한 생산라인을 견학했으며, 현대제철 당진공장에서는 ▲한보철강공업(주) 당진공장 인수부터 정상화까지의 경영혁신노력과 열연공장 생산라인 및 일관제철소 건설현장을 둘러봤다.
대전국세청 관계자는 "현장학습은 민간기업의 혁신노력과 과정을 학습해 관리자들의 혁신마인드를 제고하고, 혁신리더십을 강화함으로써 민간기업의 우수 혁신사례를 벤치마킹하기 위한 목적으로 실시됐다"고 밝혔다.
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