우리금융그룹은 2012년 하반기 일반직 신입사원 330명을 채용한다고 27일 밝혔다.
계열사별 채용규모는 우리은행 200명, 광주은행 20명, 경남은행 50명, 우리투자증권 10명, 우리에프아이에스 40명 , 우리아비바생명 10명 등이다.
입사지원서는 오는 9월 3일부터 18일까지 우리금융 홈페이지(www.woorifg.com)와 각 계열사 홈페이지를 통해 접수할 예정이며, 서류전형, 인·적성검사, 면접, 최종 합격자발표 순으로 채용절차가 진행된다.
우리금융은 그동안 계열사별로 진행했던 신입사원 채용을 이번 하반기 채용시 그룹차원에서 공동으로 진행하며, 지원자에게는 계열사별 복수지원을 허용한다.
또 공정하고 투명한 채용을 위해 지원자의 출신 대학이나 전공 등 일체의 이력사항을 모르는 상태로 면접을 진행하는 블라인드 면접을 실시하며, 면접위원의 사전 선발 및 교육을 대폭 강화할 예정이다.
한편, 우리금융은 올해 상반기중 일반직 380명과 창구전담직 275명을 채용했으며, 이번 하반기 신입사원 채용인원을 포함하면 올해에만 총 1050여명을 채용하게 된다.
우리금융은 학력 인플레이션 및 고졸 실업문제 해소를 위해 고졸 채용에도 적극적으로 나서 올해에만 총 240여명을 채용한 바 있으며, 금융회사의 사회적 책무를 다하기 위해 취약계층 및 장애인 등에 해당하는 지원자에 대해서는 가점을 부여할 계획이다.
우리금융그룹 관계자는 "그룹 신입사원 공동채용을 통해 신입사원들에게 계열사간 이해의 폭을 넓히며 우리금융그룹 일원이라는 일체감과 동질감을 고취시키는 계기가 될 것"이라고 말했다.
