◆…메트라이프생명이 신입 재무설계사 육성을 위한 '루키 365 프로그램'을 도입했다. 사진= 메트라이프생명 제공
메트라이프생명이 올 해 영업 전략 중 하나인 조직 성장 기반 구축의 일환으로 신입 재무설계사 육성을 위한 '루키 365 프로그램'을 도입했다고 7일 밝혔다.
이 프로그램은 신입 재무설계사에게 공통된 목표를 부여하고 레이싱 시스템 도입을 통해 생산성과 정착률을 향상 시키는 것을 목표로 한다.
1~3차월 간 업적 평가로 라이징 루키와 4~12차월 간의 업적 및 통산 유지율 평가를 기준으로 슈퍼 루키를 선정한다. 선정된 신입 재무설계사들에게는 현금 시상과 함께 우수 설계사 시상식인 아너스 데이에 참석할 수 있는 자격이 주어진다.
메트라이프생명은 지난 해 신입 재무설계사가 일정 수준의 실적을 유지하면 초기 2년간 월 소득을 300만원을 보장해주는 '루키 300 프로그램'을 도입해 재무설계사의 안정적인 정착을 지원한 바 있다.
김성환 메트라이프생명 CA채널 담당 전무는 "지난해 도입한 루키 300 프로그램은 신입 재무설계사 위촉인원을 전년 대비 약 25% 증가시켰고 초회보험료 점유율은 약 46% 향상되는 등 실질적인 성장의 결과를 보였다"며 "이에 만족하지 않고 루키365와 같은 영업에 집중할 수 있는 다양한 동기부여를 지속적으로 개발하여 신입 재무설계사들의 안정적인 정착과 질적 성장을 돕고 업계 최고의 서비스를 제공하는 인생의 동반자로 성장할 수 있도록 지원과 노력을 아끼지 않겠다"고 말했다.
