◆…한화건설 임직원들이 퇴근 후 어학수업을 듣고 있는 모습. 사진=한화건설 제공
시범적으로 오픽(OPIc) 난이도에 따라 2단계 강의가 마련됐으며 접수 이틀 만에 수강자가 마감됐다. 한화건설은 수강비 90%를 지원한다.
이번 교육 프로그램은 올 초 진행된 임직원 설문조사 내용이 반영돼 개설됐다. 한화건설은 앞으로 비즈니스 글쓰기와 커뮤니케이션, PT기법, 캘리그래피 등 교육 프로그램을 다양하게 운영해 임직원 자기개발을 지원할 방침이다.
최광호 대표이사는 "임직원들의 직장 내 만족도가 곧 회사의 경쟁력"이라며 "젊고 미래지향적인 기업문화구축을 통해 '누구나 다니고 싶고, 일하고 싶은 직장'으로 만들겠다"고 말했다.
