울산대병원 노조는 12일 오후 2시 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 이를 병원내 갑질문화로 규정, "갑질문화 근절을 위해, 환자안전을 위협하는 UCC경진대회 폐지하라"고 촉구했다.
이들은 "병원측이 UCC경진대회를 위해 직원을 강제 동원하면서 환자안전을 위협한다"며 "울산대병원이 추진하고 있는 '환자안전 및 환자경험 UCC 경진대회'가 바로 그 주범이다"고 지적했다.
울산대병원은 지난 11일부터 15일까지 '제13회 환자안전의 날 주간행사'를 추진하고 있다.
이들은 그 배경으로 설문 결과를 들었다. 노조가 최근 간호사 132명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 66명(50%)이 UCC제작에 참여한 적이 있고 이중 '자발적으로'라는 응답은 7명(10%)인 반면 '강요에 의해 참여했다'는 응답이 85%(56명)에 달했다.
또한 '근무시간 중 참여'가 48명(73%)로 가장 많았고, '퇴근 후의 시간'도 45명(68%)에 달했다.
노조는 "환자간호업무에 집중해야 할 시간에 강요에 의해 춤추는 행위에 동원됨으로써 환자안전까지 위협받고 있다"고 주장하며 UCC경진대회 폐지를 촉구했다.
이에 병원측은 "환자안전 활동 취지는 낙상방지, 환자 본인 확인, 이동 중의 사고 방지 등 기본적이지만 거동이 불편한 환자와 의료인의 사소한 부주의로 인해 발생할 수 있는 예방 가능한 사고를 막기 위한 목적이 있다"며 "이번 주는 병원 내에서 담당 주무부서가 주관이 돼 환자안전 리더십라운딩, 환자안전캠페인, 환자안전 포스터 전시, 환자안전 UCC동영상 경진대회 등 환자안전주간 행사를 진행하고 있다"고 말했다.
또 "이 같은 활동은 대부분 주어진 근무시간에 이뤄지고 있다"며 "다만 행사의 일환으로 매년 정례적으로 진행하는 공모 이벤트 행사의 경우 참가자가 자발적으로 참여하다보니 개인 또는 팀의 사정에 따라 일정이 자유로울 수밖에 없다"고 설명했다.
그러며서 "환자안전 UCC동영상 경진대회는 노동조합이 문제시하는 직원강제동원 및 갑질문화 주장과 사실이 전혀 다르며, 또한 언론을 통해 보도된 다른 병원의 장기자랑 행사와는 무관한 다른 행사이다"고 해명했다.
한편 울산대학교병원은 원내 대회를 거쳐 지난해 의료기관인증평가원 주관 환자안전활동 우수사례 및 UCC, 포스터 공모전에서 UCC부문 우수작품에 선정되며 보건복지부 장관상을 수상했다.
