신한·우리금융 연말·연초 차기 회장 인선 절차 개시
올해 말부터 내년 초까지 주요 금융회사의 최고경영자(CEO) 임기 만료가 몰려 있어 금융권에 인사 바람이 거세게 불 전망이다.
13일 업계에 따르면 주요 5대 금융지주 가운데 신한·우리·농협금융그룹의 회장 임기가 내년 3∼4월에 끝나 연말·연초 차기 회장을 선임하기 위한 절차가 진행될 예정이다.
조용병 신한금융 회장의 임기는 내년 3월 주주총회 때까지로, 차기 회장을 선출하기 위한 지배구조 및 회장후보추천위원회(이하 회추위)가 내년 1월에 개시된다.
법원 판결이라는 '외생 변수'가 관건이다. 조 회장의 채용 비리 관여 혐의에 대한 1심 판결이 올 12월께로 예상된다.
선고 내용에 따라 차기 구도가 달라진다.
무죄가 나오면 조 회장이 연임에 나설 것으로 보인다. 경쟁 후보로 신한은행장을 지낸 위성호 고문이 있지만 전직이기에 조 회장의 연임 가도를 가로막을 만큼 위력을 발휘할지는 미지수다.
유죄 선고가 되면 회추위에서 조 회장을 회장 후보로 추천하는 것이 부담될 것으로 보인다. 2심에서 판결이 뒤집힐 수 있더라도 금융당국과 여론을 의식하지 않을 수 없기 때문이다.
이럴 경우 진옥동 신한은행장과 임영진 신한카드 사장 등 주요 자회사 CEO와 위성호 고문이 차기 후보로 부상할 수 있다.
신한카드, 신한저축은행, 신한DS, 신한대체투자, 아시아신탁 등 올해 말 임기가 만료되는 자회사 CEO 선임도 변수로 작용할 수 있다.
아직 연임이 확정되지 않은 상황으로 임기가 얼마 안 남은 조 회장이 자회사 CEO 선임에 관여하는 것이 타당한지 논란이 있을 수 있기 때문이다.
자회사 CEO를 뽑는 자회사경영관리위원회(이하 자경위)는 조 회장과 사외이사 등으로 구성된다.
이런 시비를 피하기 위해 회추위를 보통의 경우보다 이른 시기에 개최해 차기 회장을 확정하고서 자경위를 진행하는 시나리오를 예상할 수 있다.
올해 지주 체제로 전환한 우리금융그룹의 차기 대권 향방도 관심거리다.
지주 체제로 바뀌면서 당시 손태승 우리은행장이 '자연스럽게' 지주 회장을 겸임하게 됐다. 단, 지주 회장의 임기는 1년으로 내년 3월 주총까지다.
올 연말께 임원후보추천위원회(이하 임추위)를 열어 차기 회장을 뽑을 것으로 예상된다.
손 회장은 지주사 전환 작업을 탈 없이 마무리하고 다양한 인수·합병으로 비(非)은행 포트폴리오를 강화한 만큼 재차 회장직을 노릴 것으로 관측된다.
손 회장의 연임에는 금융당국의 '입김'이 작용할지가 변수다. 정부는 예금보험공사를 통해 우리금융 지분 18.32%를 보유하고 있다.
금융당국은 우리금융 잔여지분을 내년부터 팔겠다는 매각 계획을 지난 6월 천명한 만큼 차기 회장 선출에 관여하지 않을 가능성이 크다. 이럴 경우 손 회장의 연임에 '청신호'가 켜진다.
손 회장이 낙마할 경우 우리은행장의 자리도 불투명해진다. 은행장으로서 임기는 내년 12월까지다. 지주 회장 연임에 '불신임'을 받은 상황에서 은행장직을 유지하는 것이 부담일 수 있어서다.
우리금융의 주요 자회사인 우리카드의 정원재 대표가 연말이면 임기가 끝난다.
김광수 농협금융 회장의 임기는 내년 4월 28일이어서 상대적으로 시간적 여유가 있다.
이대훈 농협은행장, 홍재은 NH농협생명 대표, 오병관 NH손해보험 대표, 이구찬 NH농협캐피탈 대표 등 자회사 CEO의 거취가 주목된다. 이들의 임기는 올해 말까지다.
농협금융은 2017년 말부터 1년마다 자회사 CEO 성과에 따라 연임 여부를 결정하기로 했다.
다만 김광수 회장이 CEO의 경영 연속성이 중요하다고 강조해왔다.
홍재은·이구찬 대표는 올해가 첫해 임기여서 연임에 무게가 실린다.
이대훈 행장과 오병관 대표는 올해 2년째 임기를 지내고 있어 연임 여부가 확실하지 않다.
이 행장은 작년에 농협은행 출범 후 첫 연간 순이익 1조원을 돌파하는 등 성과가 인정돼 재차 연임도 가능하다는 관측이 나온다.
