근로복지공단, 한국해운조합과 업무제휴
공통 특성 가진 다수 사용자를 하나의 단체로 인정...표준화된 퇴직연금 규약 적용
◆…(사진=삼성화재)
삼성화재(사장 최영무)는 근로복지공단, 한국해운조합과 '표준형 DC' 퇴직연금제도 도입 활성화를 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다.
'표준형 DC'는 공통의 특성을 가진 다수의 사용자가 하나의 표준화된 규약을 작성해 가입하는 퇴직연금 제도다.
이 제도를 활용하면 여러 소규모 기업들이 하나의 동일한 단체로 인정되며, 이로 인해 적립금 총액이 늘어남에 따라 유리한 수수료율을 적용 받을 수 있다.
이번에 근로복지공단 표준형 DC 퇴직연금제도의 1호 고객이 된 한국해운조합은 약 2천 3백여개 조합원사로 구성돼 있다.
이번 협약으로 조합원사들은 근로복지공단이 작성한 표준규약으로 퇴직연금 계약을 체결하게 됨에 따라 퇴직연금규약 작성을 위한 행정비용을 절감할 수 있다. 또 조합원의 근속연수, 임금상승률, 정년 등을 고려한 최적화된 적립금 운용방법을 통해 수익률 제고에도 도움이 될 것으로 기대된다.
삼성화재는 자산관리기관으로 참여해 회원사 전용 포트폴리오를 제공하고, 전용 콜센터를 운영하는 등 조합원사가 편리하게 퇴직연금을 가입할 수 있도록 지원한다. 추가로 상품 구매 할인, 박물관 및 전시회 관람 등 문화서비스도 제공할 예정이다.
신동구 삼성화재 일반보험본부장은 "이번 협약으로 조합원사 및 소속 근로자들의 노후소득 보장 강화에 일조할 수 있어 뜻 깊게 생각한다"며 "앞으로도 다양한 고객들의 니즈에 부합하는 제휴를 확대해나갈 계획" 이라고 밝혔다.
