◆…사진제공:하이트진로
안전보건공단에서 임직원들의 질환예방과 건강증진을 위해 사업장에서 추진한 건강증진활동을 평가해 우수사업장을 선정하는 제도로 2017년부터 2020년까지의 건강증진활동을 평가한 결과다.
우수사업장 자격은 2023년까지 이어가게 되며 2011년 처음 건강증진활동 우수사업장으로 선정된 후 3년마다 재심사 과정을 거쳐 12년 연속 유지하고 있으며 건강진단 감독유예, 정부포상 우선추천 혜택 등이 주어진다.
이번 평가에서는 건강증진활동을 기업경영의 일환으로 인식하고 이를 위한 시설 보유 및 예산편성 등 체계를 구축k는 등 인식 수준과 체계 구축 면에서 특히 우수한 평가를 받았다.
2017년부터 금연, 직무스트레스 관리, 대사증후군 개선 등 다양한 건강증진 프로그램도 운영 중으로 부서별 금연 프로그램 신청자를 모집해 실질적 지원과 관리를 지속하고 뇌심혈관질환 예방을 위한 대사증후군 관리 프로그램도 운영 중이다.
영업직원이 대다수인 기업 특성에 맞춰 고객 응대 중 발생하는 감정노동문제 해소를 위한 직무스트레스 관리 프로그램을 제공하고 있다.
또한 코로나19 감염 예방활동에 선제적으로 나선 결과 사업장에서 확진자가 발생하지 않은 것은 물론 지난해 9월 직업건강협회 주관 코로나19 사업장 대응방안 세미나에서는 제조업 대표 우수사례로 소개되기도 했다.
