◆…세종시 국세청사.
국세청이 '늦은' 상반기 과장급 전보인사를 단행했다. 통상 세무서장을 포함한 과장급 인사는 6월말 단행되지만, 올해는 국세청장 교체 등으로 인해 한 달여 늦어졌다.
24일 국세청은 신임 국세청장 취임 직후 지난 6월말 명예퇴직 등으로 공석 중에 있는 24개 세무서장 직위를 신속히 충원하고, 본·지방청 주요 직위에 적임자를 배치하는 등 하반기 주요 현안 업무에 매진할 수 있는 여건을 조성하기 위해 이달 29일자로 과장급 인사를 단행했다고 전했다.
국세청은 이번 인사의 특징으로 ▲본·지방청 업무역량 강화 ▲분야별 전문가 발탁 ▲여성 관리자 확대 등을 꼽았다.
우선 국세청은 본·지방청 주요직위에 업무추진력과 역량이 검증된 유능한 인력을 전격 발탁했다고 전했다. 국세청 본연의 업무만큼은 제대로 해내는 '일 하나는 제대로 하는, 국민께 인정받는 국세청' 구현에 동력을 마련했다는 설명이다.
아울러 관련 분야 경력이 풍부하고, 전문성을 인정받은 우수인력을 본·지방청 주요 직위에 발탁했다고 전했다. 국조분야에 장우정 본청 국제조세담당관, 조사분야에 신재봉 국세청 조사기획과장, 박지원 중부청 조사1국 1과장, 김봉규 인천청 조사2국장 등을 기용한 점을 예로 들었다.
또한 성과와 능력이 검증된 '여성' 인력을 본청 과장 및 관서장에 확대 배치함으로써 여성 관리자 육성 및 일선 현장에서의 균형인사를 구현하기 위해 노력했다고 전했다. 이로 인해 본청 여성 과장은 기존 8명에서 10명으로, 여성 관서장은 7명에서 11명으로 늘어난다.
국세청은 "조직 구성원이 공감할 수 있는 능력과 성과 중심의 공정한 인사시스템이 구현될 수 있도록 업무성과와 노력도를 인사운영에 적극 반영했다"며 "해당 업무분야에 대한 전문성과 근무경력 등을 감안해 적임자를 본·지방청 주요 직위에 배치했으며, 초임서장의 경우 업무성과, 노력도·난이도 및 근무경력 등을 종합적으로 고려해 배치했다"고 밝혔다.
