LG디스플레이 한상범 사장이 취임 후 처음으로 임원 및 담당 등 조직 리더들을 대상으로 ‘LGD 리더십’ 특강을 가졌다.
새롭게 진화된 ‘LGD 리더십’에 대한 이해와 내재화를 목적으로 26일 파주 사업장에서 열린 행사에서 한상범 사장은 임원, 담당 및 연구·전문·기술위원 170여 명을 대상으로 LGD 리더십에 대해 강의했다.
이번에 수립한 LGD 리더십에는 평소 인간적이고 소탈한 한상범 사장의 경영철학이 그대로 반영되어 임직원의 자발적인 열정과 용기 있는 실행 및 협업을 통한 성과를 창출함으로써 비전을 달성하자는 것이었다.
LGD 리더십은 비전달성, 성과창출, 인간존중의 3대 영역과 일등정신, 통찰력, 용기, 창의적 사고, 협업, 경청·배려, 인재육성 등 7대 요소로 구성되어 있으며 각각의 요소에는 LG디스플레이 리더들이 실천해야 할 사고와 행동양식을 내포하고 있다.
한 사장은 “보스는 뒤에 앉아서 조직원들에게 명령하지만 리더는 맨 앞에서 조직원을 이끌어 간다”며 “현장에 가서 현물을 보고 현실을 파악해야 해결이 가능하다”는 이른바 3현주의를 적극 실천해 줄 것을 당부했다.
또한 “리더는 도와줄 때는 따뜻한 마음으로, 지적할 때는 진실한 마음으로, 가르칠 때는 이해하는 마음으로 직원을 대할 때 비로소 진정한 충성심을 이끌어 낼 수 있다”면서 “직원들의 마음을 사로잡을 수 있는 인간적인 리더가 되자”고 덧붙였다.
