◆…SK C&C 정철길 대표
SK C&C(대표 정철길)는 9일 서울 상공회의소에서 여성가족부가 주최한 ‘2013년 일·가정양립대회 실천대회 및 가족친화기업 포상식’에서 가족친화기업 우수 공로로 ‘국무총리상’을 수상했다고 이 날 밝혔다.
이번 행사는 ‘2013년 가족친화기업 인증’을 받은 기업 중 우수 기업을 선정해 포상하고 모든 기업이 참고할 만한 가족친화 우수 프로그램 및 사례를 공유하기 위해 마련됐다.
SK C&C는 구성원과 함께 고민하며 구성원이 가정생활과 일을 조화롭게 병행할 수 있는 근무제도, 자녀육아 및 휴가제도 등 가족친화 경영·문화 조성의 모범적 기업으로 평가받고 있다.
이 날 시상식에 앞서 열린 대통령과의 간담회 자리에서 SK C&C ICT컨설팅팀 여인한 선임(32세)은 자신의 ‘남성 육아휴직 경험담’을 공유해 참석자들로부터 큰 박수를 받기도 했다.
SK C&C는 남성육아휴직제도 외에도 지난달부터 기혼 여성의 임신을 지원하기 위한 ‘난임 휴직제도’와 아픈 가족 간호를 위한 ‘가족 돌봄 장기 휴직제도’도 운영하고 있다. 또 2005년 어린이집을 설립·운영한데 이어 육아휴직 대상자를 만 8세 이하 영·유아 부모로 확대했다. 법정 육아휴직 대상 영·유아 연령은 만 6세 이하다.
이밖에 구성원이 자신의 개인 여건과 업무 상황을 고려, 근로일수와 시간을 자율적으로 조정하는 ‘유연근무제’ 등 일과 가정의 양립 환경 조성을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다.
SK C&C는 ▲구성원 의견 공유 및 경영 참여 채널 ‘u-심포니ㆍ경영협의회’ ▲찾아가는 건강 상담 서비스 ‘비타민 Day’ ▲2주이상의 장기 휴가를 권장하는 ‘Big Break’ ▲정시 퇴근 지향 방송 ‘무브 라디오’와 수요일 ‘가정의 날’ 운영 등 다양한 가족 친화 경영 프로그램을 운영하고 있다.
SK C&C 정철길 대표는 “행복한 구성원이 행복한 조직을 만들고 행복한 조직이 고객과 주주, 사회를 행복하게 만들 수 있다”며 “구성원과 함께 만들어가는 가족 친화 경영을 통해 행복한 일터를 조성하는 데 앞장서겠다”고 말했다.
