주요 계열사 ‘전략기획 협의체’ 신설 이달부터 본격 가동
CJ그룹이 이재현 회장의 경영 공백을 메우기 위한 ‘전략기획 협의체’를 신설하고 미래 성장동력 발굴에 나선다.
CJ그룹은 주요 계열사 전략기획책임자(CSO, Chief Strategic Officer) 30여명으로 구성된 협의체를 새로 조직해 이달부터 본격 운영에 들어간다고 15일 밝혔다.
이 협의체는 매달 한 차례 회의를 열어 이 회장 부재 이후 크게 위축된 계열사의 전략기획 역량을 높이는 역할을 맡는다. 또 지주사와 각 계열사 간 전략공유 및 협업체계 구축을 통해 그룹 차원의 시너지 효과를 창출할 계획이다.
CJ 관계자는 “실질적 창업주인 이재현 회장이 경영에 참여하지 못하면서 계열사 단위로는 큰 그림의 전략수립 및 문제해결 기능이 사실상 마비된 상황”으로 진단하고 “계열사 별로 흩어져 있는 전략들을 그룹 차원에서 하나로 꿰어 미래를 이끌 신수종 사업 발굴에 매진할 계획”이라고 말했다.
특히 CJ는 협의체 운영을 통해 경영 내실화도 함께 꾀한다는 방침이다.
CJ그룹은 지난해 7월 이재현 회장 구속 이후 수익성 악화와 성장 차질이라는 이중고를 겪고 있는 것으로 나타났다. 지난해 영업이익은 하반기에 크게 감소하면서 연간 목표치의 70% 달성에 그쳤다. 매출도 목표로 한 30조원 돌파에 1조 5000억 원 미달했다.
이에 따라 협의체는 우선 ▲사업 전반의 수익성 분석 ▲비효율 제거 ▲글로벌 진출 확대 ▲고객의 니즈(Needs) 파악 ▲벤치마킹 프로그램 발굴 등에 관한 전략을 수립해 ‘현금 흐름(Cash Flow) 경영’을 정착시킨다는 복안이다.
손경식 CJ 회장도 신년사를 통해 “창의와 혁신으로 낭비를 제거함으로써 수익 경쟁력을 강화해야 한다”면서 “자금의 효율적인 관리로 경영 안정성을 제고할 것”을 주문한 바 있다.
CJ그룹 관계자는 “이재현 회장의 공백이 장기화 되면서 그룹의 위기 상황이 심화되고 있다”면서 “올해는 그룹 차원의 전략기획 수립 체계를 혁신해 조직의 효율과 실행력을 높이는 역할이 그 어느 때보다 중요할 것”이라고 강조했다.
◆이 회장, “미완사업 완성으로 국가·사회에 책임 다하고 싶어...임직원 선처도 호소”
한편 이재현 회장은 지난 14일 서울중앙지법 형사합의24부(부장판사 김용관)심리로 열린 결심 공판에서 “이 모든 사안에 대해 깊이 반성하고 있다”며 “국민과 CJ가족들에게 매우 미안하게 생각한다”고 말했다.
그는 또 “CJ의 미래형 문화콘텐츠 사업, 글로벌 생활문화서비스 사업 등 국가의 미래 먹거리 창출을 위한 미완의 사업들을 궤도에 올려놓고 완성시킴으로써 국가와 사회에 대한 책임을 다하고 싶다”며 “많은 시간이 남지 않은 제한적인 제 건강상태를 고려해 다시한번 기회를 달라”고 선처를 호소했다.
마지막으로 이 회장은 “CJ를 위해 개인시간도 포기한 채 열심히 일한 임직원들이 저로 인해 이 법정에 함께 있다”며 “저한테 책임을 묻고 이 분들은 최대한의 관용을 베풀어 달라”며 임직원에 대한 선처도 부탁했다.
이 회장은 지난 8월 신장이식수술을 받고 현재 감염 및 거부반응 관리를 위한 서울대병원에서 치료를 받고 있다.
